近日，一则“南航苏州附属中学勤杂工临聘合同制工作人员的录用公示”引起了社会的广泛关注和热议。一名 24 岁的物理学硕士研究生李 xx 拟被聘为该校勤杂工，这一不同寻常的招聘结果在网络上掀起了轩然大波。

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9 月 14 日，南京航空航天大学苏州附属中学发布了相关录用公示。公示显示，李 xx 经过公告发布、材料审核、校内面试、校长办公会议评议、党委会议审核等一系列繁琐复杂的程序，最终被录用为临聘合同制勤杂工。此公示一出，众多网友纷纷发表看法。

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有人感叹就业形势困难。有人质疑校方一本正经地“扯淡”：录用一个临聘合同制勤杂工，真的需要”经过公告发布、材料审核、校内面试、校长办公会议评议、党委会议审核”这么繁琐复杂的程序吗？如果像这样经营一个企业，这个企业肯定早就倒了。还有网友认为这是巨大的浪费，浪费了社会资源以及学生和家长多年的努力付出，甚至有人提议高校应削减招生数量。
也有网友对此持相对乐观的态度，认为这是好兆头，预示着人均博士的时代即将到来。还有人调侃说往后连环卫工人都要本科以上学历。

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更有网友深入分析，猜测勤杂工或许只是个跳板，日后可能会转岗。也有人指出这很可能是以勤杂工的名义招聘老师。还有人将矛头指向编制制度，认为这种奇葩现象的根源在于编制制度，若不改革，类似事件还会不断出现。
这一事件引发的热议，反映了社会对于人才资源合理配置的关注和思考。究竟是就业形势严峻导致的无奈选择，还是另有隐情？未来事态将如何发展，我们拭目以待。
另外，9月21日晚，据扬子晚报/紫牛新闻报道，该报记者联系上南航苏州附中相关负责人求证此事。相关负责人表示，这是工作人员失误导致的，“是我们工作人员一时失误。他是本科，硕士学位还没拿到，工作人员不小心写错了。”