事件：
胖东来超市标准体系负责人周秋平：“胖东来不许任何人添香随礼，我们公司整个没有这个文化，任何人不允许随礼，任何人不允许接收礼，一旦公司发现，那就是我们公司的红线。但是公司会给大家（福利），然后，没有这些人情往来的时候，大家就会觉得，活的特别特别的轻松，然后我们之间的交往就没有负担了”。

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这事儿啊，简直就像夏日里的一股清流，让人心头一爽——胖东来超市，那个咱们都知道的购物天堂，最近出了一个“禁礼令”，说是员工之间不许添香随礼，一经发现，那就是踩了红线！这事儿一出，网上那是炸了锅。
首先啊，得说说这“礼”字，在中国，它可是个大学问。逢年过节、红白喜事，礼尚往来，那是咱的传统美德。但不知何时起，这“礼”啊，慢慢地变了味儿，成了负担，成了攀比，成了人际交往中的一块巨石，压得人喘不过气来。胖东来这一手，简直就是拿着一把锋利的刀，咔嚓一声，把这沉重的枷锁给劈开了！
网友们那是议论纷纷，有的说：“这简直就是职场版的‘断舍离’，断了人情债，舍了面子工程，离了无谓的社交负担。”还有的说：“胖东来这是在教我们做人啊，人情往来本该是温暖的，不该是冰冷的负担。”更有网友调侃：“以后去胖东来应聘，简历上写一写：‘无不良随礼记录’，说不定还能加分呢！”哈哈，这一波波评论，看得老吴我是既乐又感慨。
咱来算笔账，就拿一个普通员工来说吧。一年随礼的次数少说得有个十几次吧。每次随礼就算 200 块，那一年下来就得两三千块。这可不是个小数目啊。对于一些工资不高的员工来说，这随礼的钱可能就是他们一个月的生活费。而胖东来禁止随礼，就相当于给员工省了这笔钱。
咱们再往深了挖挖，为啥胖东来能这么干？还不是因为人家底气足！据说啊，胖东来对员工的福利待遇那是出了名的好，什么节日福利、生日惊喜、住房补贴，样样俱全。这样一来，员工们哪还需要为那点“礼”发愁？没有了随礼的压力，大家伙儿的心啊，自然就敞亮了，工作起来那叫一个心无旁骛，效率噌噌往上涨。
老吴我特意查了查数据，发现胖东来的员工满意度高达95%，这数字可不是吹出来的。你想啊，当一个人不用为如何还礼、送什么礼而绞尽脑汁时，那份轻松和自在，可是多少钱都买不来的。这不禁让我想起了那句话：“上好的礼物，是自由。”胖东来，你这是给员工们送上了一份无价之宝啊！
再来说说这“禁礼令”的社会意义。咱们都知道，现在社会节奏快，压力大，人与人之间的关系有时候就像快餐，速食而缺乏深度。胖东来这一举动，无疑是在提醒我们：别让物质的“礼”掩盖了情感的“真”。真正的情谊，是不需要靠金钱来衡量的。就像有网友说的：“真正的朋友，不会因为你没送礼就疏远你；真正的同事，更不会因为你没随礼就看低你。”
当然了，也有一些人担心，这样的规定会不会让员工之间的关系变得冷漠？老吴我觉得，这完全是多余的担心。真正的冷漠，是源于心的距离，而不是物质的交换。胖东来这种做法，反而能让员工们更加珍惜彼此之间的真诚相待，毕竟，没有了物质的牵绊，情感的交流才会更加纯粹。
老吴想说，胖东来这一招，真是太绝了！它不仅为员工们卸下了一个沉重的包袱，更是给整个社会树立了一个榜样。在这个物欲横流的时代，我们需要更多像胖东来这样的企业，敢于打破常规，勇于创新，用实际行动告诉我们：生活，本就该简单、快乐、无负担。
所以朋友们，下次当你为了送什么礼而烦恼时，不妨想想胖东来，学学它那份洒脱和智慧。记住，上好的“礼”，是真诚的心，是温暖的笑容，是彼此的理解和支持。在这个复杂的世界里，让我们一起，用简单的方式，活出真实的自己吧！