香港优才计划到底打分多少更容易获批？4个打分误区分析+4个分数段通过率分析+获批案例
大家好，我是米粒妈。今天继续跟大家分享香港优才计划。
很多人知道香港优才计划采取的是计分制，80分符合申请资格。
但问题来了。
分数到底跟获批率有什么关系呢？是不是分数越高，获批率就越高？
低分又该如何挖掘优势获批？
今天米粒妈就来为大家详细梳理一下香港优才计划分数与通过率的关系。以及如何提高通过率。
在分享今天的干货内容之前，各位朋友们，先给自己做一个评估，看看自己到底能拿多少分。
一、香港优才计划申请条件
香港优才计划申请的基本条件：无犯罪、不良入境记录+大学本科学历（有学位证）+有一定的经济能力，不需要依赖香港公共援助+良好的英文和中文水平+18周岁以上。
满足了以上5个基本条件，就可以打分。香港优才综合计分制和成就计分制二选一。香港优才综合计分制适合各行业人才，对年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单这6项进行综合计分，最高分245分，80分即可递交申请。
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注意香港优才计划的学历要求：一定要有本科且有学士学位。
二、香港优才计划的4个打分误区
香港优才计划打分看似简单，其实并不容易，很多人都出现高估分数或者低分的情况，以下是4个常见的打分误区。
打分误区一：容易遗漏加分项
在综合计分制中，有一些加分项容易被忽略，特别是名企加分和名校加分。符合名企加分范围的企业非常多，内地起码有上万家。
香港优才计划的名企加分范围主要涉及以下几类企业：
上市公司：全球范围内有多家上市公司，其中中国香港的上市公司约有2600家。
《福布斯》全球企业2000强：2022年有399家中国企业上榜，包括各大银行和科技企业如腾讯、阿里巴巴等。
《财富》世界500强企业：2022年中国大陆（含香港）上榜公司数量达到136家，如沃尔玛、亚马逊、国家电网等。
胡润中国500强企业：2022年有35家公司上榜，包括字节跳动、阿里巴巴等。
此外，还有一些特殊情况可以加分，例如：
四大榜单内的企业100%控股的一级子公司。
集团品牌名下的公司，需要提供公司关系证明。
名企有51%控股权的公司。
名校也非常多，香港优才计划可以加分的学校全球超过200所，中国有15所。
具体清单可以看这篇文章《香港优才计划加分大学清单》
打分误区二：容易多算工作经验的分数
申请人在工作经验评分项中最高可取得75分，这里很容易出现分数虚高的情况。
最常见的误区是许多申请人对于“担任高级职位”的界定要求不清晰，认为自己的职位符合要求便直接取高分。实际上，入境处会根据申请人任职的公司规模、管理人数等因素，界定申请人是否符合“担任高级职位”要求。
打分误区：容易多加人才清单分数
香港根据目前发展紧缺的专业人才推出人才清单，符合要求的申请人可在优才综合计分制下获得30加分，并且获批率较高。但不少申请人认为自己从事人才清单上列明的相关专业就能获得该项加分，实际上这30分想要获得并非易事。人才清单每个专业领域都有详细的职责说明和资历要求，入境处还会要求申请人提供相关的学历/工作经验/成就证明文件。
打分误区四：对加分项的理解不准确
很多人因为对打分项理解的不是很到位，导致加分失误，比如香港优才计划工作经验分数是从第一个学位开始算，比如你是工作10年后才拿到第一个学位，那么这个10年的工作经验分数就拿不到。
香港优才计划评分并不容易，除了分数，还需要评估个人的申请优势和劣势，建议找专业人士评估。
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三、香港优才计划4个分数段的获批率
香港优才计划综合计分对年龄、学历、工作、语言、人才清单、家庭6项指标进行打分，满分245分（名企可+20分），80分符合申请资格，分数高具有一定的优势，说明你在这6项指标中表现优秀。
但并不意味着分数高就一定能获批，分数低就没有机会，香港入境处并不是唯分数论，除了看分数，还会看申请人的行业、工作成就、赴港计划等，另外申请人递交材料的情况也非常影响获批。
如果分数高，但申请过程中漏洞百出，有会被香港入境处拒绝。所以很多高分申请人，也会找中介机构协助申请，银河集团就帮助了很多高分申请人成功拿到了香港身份。
如果分数低，但是能够善于挖掘优势，依然可以低分逆袭。很多低分申请者找银河集团都成功拿下了香港身份。
1.青铜段位：分数在80-95分
很多低分段的申请者，都不太有信心，认为今年申请香港优才计划太卷了，自己肯定过不了。朋友们，香港入境处看的不仅仅是分数，看的是一个人的综合条件。只要你具有港府需要的特质，就有机会获批，比如有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等，或者拿过行业内比较有含金量的证书，有过专利，获批概率就会增高。
银河集团低分逆袭获批案例：
2.黄金段位：分数在100-120分：
多数申请人的分数都是集中在这个区间段，通常为硕士学历，名校毕业或是名企工作、从事行业是港府的热门行业。这个分数段的人，可能没有太多工作经验，不过凭借着名校背景、专业及行业的优势，也可以成功获批。如果你未来打算去香港发展，或者打算送子女去香港上学，别犹像，赶紧申请！越往后竞争越大！
银河集团获批案例
3.钻石段位：分数在120-150分
这个分数段香港优才计划获批率比较高，他们大都有着高学历、高管工作经验，还有很多人士有名企背景、名校毕业、海外工作经验等。覆盖行业比95-120分数段更宽一些。在行业内有突出个人成就，专业和工作一致，有赴港需求。
这类人在哪里都是宝藏！米粒妈建议，趁着这两年政策红利期，可以将香港身份拿到手，作为备用，即便现在不需要，以后也有用到的时候，毕竟牛人最不缺的就是机会。
4.王者段位：分数在150分以上：
这类都是高级人才，通过率非常高了，除非行业不是港府想要的。当然，分数越高越不能掉以轻心，也有高分被拒的情况。高分被拒的原因，一部分是因为自己diy，不熟悉香港优才计划的流程，导致资料填错，文书没有展现出自己的优势；一部分人是因为估分错误，导致高分被拒；还有一部分是因为在体制内工作，受到限制，另外普通老师、销售类岗位也不具有优势。
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四、香港优才计划低分申请者如何提高获批率？
对于香港优才计划的低分申请者（80-95分），以下是一些提高获批率的建议：
明确个人优势：
挖掘和明确个人在学历、工作经验、行业上的亮点，例如是否是名校毕业、是否有管理或名企工作经验等。
准备齐全的申请材料：
确保所有打分项都提供了相应的证明材料。例如，学历、工作经验、语言能力等。准确估算自己的分数，并提前准备好每项打分项所需的材料。
撰写突出的文书：
精心准备“赴港计划书”，详细描述学业、事业、人才清单、来港计划等内容，展现个人的优势和对未来香港的贡献。
提供雇主推荐信，内容需包含公司职位头衔、责任描述、成就等，需由企业盖章。
选择适合的行业和领域：
年轻且毕业于名校或理工商科专业。
年龄较大且拥有丰富名企工作经验，尤其是在香港热门或新兴行业。
从事香港紧缺行业，如金融及会计服务、资讯科技及电讯行业等。如果符合以上情况之一，可以考虑递交申请。
求专业机构协助：
找专业的移民顾问或机构协助申请，他们可以提供专业的评估和指导，帮助提高申请成功率。
通过以上方法，低分申请者可以在一定程度上提高香港优才计划的获批率。需要注意的是，入境处对申请人的综合条件进行审核，不仅仅是看分数，还会考虑申请人的行业、学历、专业、工作经验等因素。因此，充分准备和展示个人优势是非常重要的。
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