在这个充满希望的金秋九月，康园康复中心的张玉玲主任参加了由爱的分贝组织的初笋学堂园长赋能计划第三期第二模块《组织战略的规划与实施》。这不仅是一次专业技能上的提升之旅，更是全国24位园长心灵深处关于爱与责任的共鸣。
学习与成长
培训现场，宋建斌老师以《组织战略的规划与实施》为主题，展开了深入浅出的讲授，理论与小组实践练习相结合，最后将落地工具反复演练，不仅提升了自身的管理能力，也为团队带来了新的视角和战略思路。这次培训使张玉玲主任更加坚定了将先进理念融入日常工作的决心，为康园康复中心的发展注入了新的活力。
喜获团队荣誉
在此次活动中，张玉玲主任带领的“深藏Blue成长二组”凭借第一模块出色的表现获得了优秀小组的称号。这份荣誉不仅是对团队努力的认可，也是对她们创新思维和协作精神的肯定。这个奖项激励着每一位成员继续前进，共同创造更美好的未来。
特色模式分享
培训期间，张玉玲主任受邀分享了康园特色的《清单式管理模式》。这种模式以其规范性和高效性的特点赢得了广泛赞誉。通过具体的案例分析，她向其他园长展示了如何利用清晰的任务列表、明确的责任分配以及定期的检查机制来提高工作效率和服务质量。这一分享受到了园长们的高度评价，激发了许多同行对于改进自身管理体系的兴趣。
国际聋人日直播圆桌讨论
9月22日，正值世界聋人日，张玉玲主任受邀参加了一场以《爱在这里被听见》为主题的线上直播圆桌讨论活动。爱的分贝理事长王娟以及其他三位优秀的园长代表共同探讨了听障群体康复及社会融入的新展望，揭开了这群特殊群体在成长路上的点滴故事。
温馨小时刻
培训期间还发生了一个温馨的小插曲——小组成员亓芳老师迎来了自己的生日。为了给她一个难忘的惊喜，张玉玲主任和其他成员精心策划了一场小型庆祝会，用简单而真挚的方式表达了祝福之情，让整个团队的关系更加紧密。
持续进步抱团成长
为了让所学知识真正转化为实际行动，张玉玲主任每晚坚持带领小组成员进行复盘。通过回顾当天的学习内容，确保每位成员都能从中获益，并在未来的工作中加以应用。这种持续反思的习惯，不仅帮助团队巩固了新知识，也促进了团队间的沟通与合作。
通过这次宝贵的培训经历，张玉玲主任不仅个人得到了成长，也进一步推动了康园康复向着更高的目标迈进。未来，我们将继续秉持初心，不断提升服务水平，让更多需要帮助的孩子找到属于自己的声音，让爱在这里被听见。同时，我们也将持续参与更多的社会活动，扩大我们的影响力，为建设一个更加包容和谐的社会贡献力量。
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