田园，毛昕彦.基于新质生产力的知识经济下企业知识管理模式探究[J].今日科苑, 2024 (7): 28-36

知识经济是一种建立在知识基础之上的，随着社会新形势变革而产生的经济形态。其以创新为核心，以知识为主要生产要素，强调人的智力和能力，是推动新质生产力发展的新引擎。

通过对现有文献的梳理，回顾新质生产力和知识经济的理论发展脉络。新质生产力强调科技创新的主导作用，数智化转型是其关键动力。而知识经济则是以知识为基础、以脑力劳动为主体的经济形态，知识成为推动经济增长的主要驱动力。两者在内涵上的一致性为实践中的融合与发展提供了理论基础。本文采用定性研究的方法，通过文献分析、案例研究等方法，深入探讨新质生产力与知识经济背景下企业知识管理模式的变革。

研究结果表明，在知识经济时代，企业知识管理模式面临诸多挑战与机遇。首先，知识经济为企业带来了前所未有的发展机遇，如通过数据分析和人工智能技术，企业可以更准确地理解市场需求，制定有效的战略和决策。其次，知识经济也对企业知识管理提出了更高要求，如加强知识库的建设和管理，促进知识共享与协作等。然而，目前企业在知识管理方面仍存在诸多问题，如知识产权保护和管理观念滞后、人才职业素养不足、知识孤岛现象严重、缺乏知识管理系统平台等。针对上述问题，本文提出了以下建议：一是以技术和数据驱动知识管理与创新，利用先进的信息技术手段提升知识管理效率；二是建立完善的知识共享制度，鼓励员工分享知识和经验，打破部门壁垒和知识孤岛现象；三是调整组织结构，建立适应知识经济时代的新型组织结构，如扁平化架构，以增强企业的灵活性和市场响应能力；四是打造科学的企业学习环境，提升员工的综合素质和创新能力；五是建设企业知识共享平台，实现知识的集中存储、分类和检索，为企业创新提供有力支持。

新质生产力与知识经济发展是相辅相成的。知识是推动新质生产力发展的关键因素，而新质生产力又为知识发展提供了广阔的空间。知识管理作为一种全新的企业管理理念，成为现代企业提高自身竞争能力和持续发展能力的必然选择。知识经济下，企业应顺应时代发展潮流，正视企业知识管理方面的不足，积极鼓励员工开展知识管理相关学习，充分发挥知识管理在企业实现长期效益的重要作用。

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责任编辑：李琦

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