9月27日，“余杭国际人力资源服务产业园开园一周年暨‘国家级杭州人力资源服务产业园余杭园区’启幕活动”在杭州余杭区成功举办。作为灵活用工行业杰出代表，青团社受邀亮相并荣获“余杭区2024数智HR先锋奖”，青团社产研总监张传江作为获奖企业代表分享了灵活用工数智创新成果。

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习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调“要不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感”。作为灵活用工行业排头兵，青团社积极响应号召，基于劳动者真实需求，通过数字化创新实践，帮助灵活就业者更好融入劳动者市场，创造个人价值及社会价值。

目前，青团社平台注册用户超过8000万，企业入驻数量达到160万，单日报名量高达100万，累计撮合次数超过7.6亿次。

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这些数字的背后，是青团社对灵活用工市场的深刻理解和不断创新。青团社旗下SaaS平台灵工管家通过碎片排班、按日投保、抢班岗位、薪资秒结等功能，提升了企业和兼职的双边体验，据统计，使用灵工管家的企业兼职总工时增加了150~200%。

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近期推出的「免试入职」极大提升兼职用工的效率，只要符合基本条件，就能免试上岗。杭州本土企业「外婆家」从 7 月开始，已经实现了 10000 多次免面试班次；「履历沉淀」让劳动者在小县城的工作表现也能被远在北上广的总部看到，让每一次兼职的努力，可以被记录和认定；而「兼职联盟」的成立，则让企业之间形成数据共识，优秀的劳动者可以跨企业享受更好的待遇，提升劳动者的获得感、幸福感、安全感。

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张传江在路演中表示：“接下来，我们希望通过持续的数字化创新，让兼职联盟的种子在余杭发芽，在杭州壮大，最终让全国的灵活就业者收益，真正做到让天下勤快人没有失业的一天。”