二野干部任命，参谋长李达未签字，刘伯承：没有李达同意，就不准
二野干部任命时，参谋长李达没有签字。刘伯承表示：如果没有李达的同意，就不允许。
1949年，解放战争已接近尾声，二野司令部内一片忙碌。刘伯承在办公室审阅文件时，一位新来的干事急匆匆地走进来，递上了一份干部任命书。刘伯承接过文件，却忽然皱起了眉头，神情变得阴沉。"没有李达的签字，不行。" 他将文件推回桌子上，这句话中充满了坚定的态度。干事显得困惑，不明白为何这份任命书需要参谋长的签名支持。那么刘伯承和李达之间到底有着怎样的默契呢？为什么他如此重视李达的看法？背后又隐藏着什么故事？让我们一起去了解那段激荡人心岁月里的革命情谊吧。
一、共生共死的革命同伴
1938年，抗日战争全面爆发，中国共产党领导的抗日武装力量迅速壮大。在这个重要时刻，刘伯承与李达之间的革命伙伴关系正式确立。彼时，李达被任命为刘伯承所率129师的参谋长，这也拉开了他们共同作战长达十余年的序幕。
首次见面时，刘伯承对这位年轻的参谋长留下了深刻的印象。虽然李达只有33岁，但他在革命事业中已积累了丰富的经验。他曾协助过贺龙、彭德怀和陈毅等多位将领，展现出卓越的军事才能与组织能力。
在抗日战争的火热岁月中，刘伯承与李达并肩作战，赢得了一场又一场的胜利。1940年，日本军队对晋冀鲁豫边区发起了大规模的"扫荡"行动。面对敌方强大的兵力，李达提出了"四面出击"的战术，建议将部队分散成若干小组，从不同方向攻击，以扰乱敌人布局。刘伯承采纳了这一提议，使129师成功突破日军包围，并在后续反“扫荡”作战中取得显著胜利。
1941年春季，刘伯承和李达再次面临严峻的挑战。日军集中大量兵力，意图一次性消灭129师主力。在敌我实力差距巨大的情况下，李达提出了“化整为零”的战术。他建议将部队分散成小股，在群众中隐蔽，以待时而动进行反击。刘伯承认可这一大胆提议，并亲自指挥一支小分队深入敌后。这一决策不仅有效保护了部队的力量，还对敌人造成了重大打击，为之后的反攻奠定了基础。
抗日战争胜利结束后，刘伯承与李达再次联合投身解放战争。1946年，国民党军队对解放区发起全面进攻。在华东战场上，刘伯承和李达指挥部队，有效地将运动战与游击战相结合，成功击溃了国民党的攻势。
1947年夏季，刘伯承和李达指挥华东野战军的主力成功渡过黄河，进军大别山。这一举措不仅冲破了国民党军队的封锁，也为后续战略反击奠定了良好的基础。在这一行动中，李达再次显示了杰出的参谋才能。他提前对黄河的水文、地形等多方面进行了研究，并制定出了详尽的渡河计划，确保整个行动顺利实施。
在大别山战役期间，刘伯承和李达经历了一次险恶的空袭。当时，刘伯承正在指挥所研究作战计划，而李达则忽然听到了远方传来的轰鸣声。凭借敏锐的军事直觉，他立刻意识到敌机即将来袭。于是，李达毫不犹豫地拖着刘伯承朝防空洞奔去。他们刚离开指挥所，一枚炸弹就落在了他们之前的位置上。这次惊险的经历让刘伯承对李达更加信任和依赖。
1948年，解放战争进入了关键时期。在淮海战役中，刘伯承和李达再次合作，共同指挥华东野战军的主力参与了这场改变中国历史进程的重要决战。李达运用他在情报汇总与战略设计方面的专业知识，为整场战役的成功作出了显著贡献。
经过多年的共同奋斗，刘伯承与李达之间形成了深厚的革命情谊和信任。这不仅仅是上下级的关系，更如同生死之交。在战场上，他们相互信赖、配合默契；在生活中，他们既是师长又是朋友，经常促膝交谈，探讨军事、政治等各类议题。
这种共同经历的革命情谊，不仅表现在战场上生死与共，更体现在日常工作中的相互尊重与信任。正是由于这种深厚的革命友谊，刘伯承在发现文件上没有李达的签字时，才会坚定地说出“没有李达同意，就不准”这样的话。
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