对于机关事业单位在10年过渡期内退休的人员来说，9月和10月是一个分水岭，因为机关事业单位基本养老保险改革将在2024年9月结束，10月开始采用与企退人员完全一致的养老金核算方法核发养老金。当然，对于部分事退人员来说，10月份也是一个重要的月份，因为两项待遇将迎来补发，具体是什么待遇呢？能补发5万元吗？一起看看。
10月份，部分事退人员将迎来两项待遇补发，具体是什么待遇呢？
这还要从机关事业单位城镇职工基本养老保险改革说起。
2014年10月起，机关事业单位基本养老保险进行了改革，主要包括两大方面，一方面是职工个人需要缴纳养老保险，另外一个方面是养老金待遇的计发。
养老金待遇的计发比较复杂一点。在2014年9月及之前退休的人员，属于老人，养老金待遇不变，因为已经退休，待遇成既定事实。2014年10月到2024年9月退休的职工，属于中人，养老金待遇按照保底限高的原则发放，2024年10月及之后参加工作的人员，属于新人，有关基本养老保险的缴纳和待遇与企业人员保持一致。
由于在过渡期内退休的人员，养老金待遇涉及到老办法的核算和新办法的核算，加上部分地区并没有准备好新增事退人员养老金待遇的发放，导致部分地区的部分事退人员领取的养老金待遇属于预发待遇，而预发待遇一般来说比正式待遇要低，这就涉及到养老待遇的补发问题，而10年过渡期即将结束，部分地区的部分事退人员领取的还是预发待遇，那么养老待遇的补发问题将显得更加迫切。
补发的养老待遇包括两项，一项是养老金，一项是职业年金。职业年金是2014年养老保险并轨改革后新增的待遇。部分机关事退人员在退休时，领取预发养老金，职业年金待遇暂时没有发放。随着改革的结束，待遇补发问题也提上日程，虽然欠退休人员的养老钱有各种各样的理由，但总归还是要给的，否则有可能会影响到退休人员的正常生活，甚至让部分人员的生活陷入困境。
能补发多少钱呢？
能补发多少钱，与多种因素有关，比如预发养老金的高低，欠发养老金的时间长短等。
假设金大爷是某单位事退人员，2020年1月退休，领取预发养老金每月5000元，2024年10月核算正式待遇8000元，二者相差3000元，这3000元需要补差。2020年需要补发11个月，2021年-2023年，共3年需要补发36个月，2024年需要补发10个月，累计需要补发57个月的养老金，共补发养老金3000*57=17.1万元。如果金大爷每月的职业年金为800元，那么还需要补发职业年金57*800=4.56万元，养老金和职业年金合计补发21.66万元，远远超过5万元。
由于每个人的退休情况不同，具体能补发多少钱，因人而异，有人补发比较少，可能不足5万元，有人或补发比较多，比如能补发10万元以上。无论补发多少，这都是退休人员应得的养老待遇，虽然一次性看似补得比较多，但也是多年的养老待遇欠发造成的，分摊到每个月并没有多少。
综上所述
10月份，部分事退人员的养老待遇将迎来补发，具体包括职业年金和养老金两项待遇。每个人能补发多少，受多个因素制约，有人补得多，有人补得少。当然，10月份是否所有的事退人员都能得到待遇的补发，这个具有不确定性，毕竟每个地区关于补发的进度有快有慢，国家也没有统一时间要求，退休人员要做的只有静静等待。
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