“2021年我们很难，2022年也不容易，2023年更是经历了前所未有的困境，如今2024年已过去一半，我们几乎已熬过了最为黑暗的那段日子，我相信，接下来我们即将迎来黎明的曙光。”这是一位地产公司老总，在该公司2024年终会议上的发言。
2021年，伴随着“宇宙房企”恒大、“不死鸟“佳兆业、“小碧桂园”阳光城等房企的先后“爆雷”，仿佛打开了潘多拉魔盒，越来越多的房企接连倒下。第一波主要集中在以“高杠杆，高负债、高持有”为典型代表的大型民营房企中，如恒大、富力、华夏幸福等，随后蔓延到旭辉、建业等“腰部中小民营房企”，再然后万科、金地等部分混合所有制优质房企也未能幸免，现如今，甚至连央国企这种拥有“金刚不坏”之身的，也开始显露出撑不住的迹象。即使是现在仍然坚挺的企业，销售和利润情况也不容乐观，对比前几年的高光时候，数据简直可以称得上惨不忍睹。
“现在满世界飘着的都是地产人的简历。”
在如此大的暴雷潮下，打工人面临的则是一波一波的失业潮、下岗潮，即使仍在岗的，待遇也是一降再降。曾经的高薪的地产从业者们，面对如今的收入，只能望而兴叹。一方面各种不满，另一方面又迫于如今艰难的就业形势而不得不选择默默承受。
荣先生大学毕业便进入了一家本地规模不算大但却十分稳健的房开企业，在这个公司，他由一个毛头小伙逐渐长成一个成熟稳重的中年精英，岗位也从最初的基本职员逐步上升为公司的中层管理岗，到后面他到手的年收入达到了40万左右。对此他感觉十分满意，页对公司充满了感激。原本以为自己最为美好的十多年都是陪着公司一起成长，以后的十多年还可以与公司继续一起走下去。岂料一次人力猝不及防的约谈，让他颇感意外，也让其他同事惊掉了下巴，但事实就是如此。不管内心有多少遗憾，最终荣先生仍选择拿到赔偿与公司好聚好散，算是体面收场。回家后的荣先生积极发挥自己在行业里的人脉优势，但行业的不景气，导致接触的岗位都不那么尽人意，两年过去了，他至今收入仍为0。
胡姐也是和荣先生类似，一毕业就进入了现在的公司，将自己近二十年黄金职业生涯奉献给了公司，但也许她比荣先生又稍微幸运那么一些，至今她仍然还在公司岗位坚守。但是，和她的聊天中得知，虽然岗位仍在，因为公司人员优化，现在的工作量甚至比以往还要多，但他们留下的所有人待遇不但没有上涨，反而一降再降，现在每月到手的收工资只有8000左右，什么绩效、年终奖金全部归0。现在的收入，对比两年前生生腰斩不止。
小林所在的公司应该是几个人当中情况最好的。一波又一波的裁员潮、降薪潮袭来，他们公司也受到了不小的波及，看着身边曾经一起并肩作战的同事一日日远去，他心中酸楚又觉得感慨。为同事觉得遗憾，也为自己感到庆幸。目前，那些福利补贴、绩效奖金也是早早便没有了，但值得庆幸的是并没有明确的降薪，工资每月也都按时兑现，虽然也不知道这样的日子还能坚持多久，但他表示至少对目前的状态还是很满意的。
市场情绪的低迷，导致整个地产销售的不景气，让无数地产企业举步维艰。曾经在外人眼中光鲜亮丽的地产人，现如今却遭受了最多的同情。大批人员失业，却并没有合适的岗位可供选择，很多人不得不在而立之年选择跳出这个工作了十多年的行业，选择一切从头再来，但是待遇却大不如从前，往往被腰斩甚至不及以前的三分之一。也有部分人不愿意将就，或者即使想要将就也并没有那么合适，最终仍然待业在家，吃着以前的存粮。即使仍然坚守在这个行业的那一小部分人，收入也大幅锐减，早已不复当日的光鲜，不过瘦死的骆驼比马大，地产这头高头大马，即使现在不再矫健，这个行业的人群收入也让其他很多行业表示眼红，这也是这部分人仍然坚守的原因。
凛冬尽头是春意。行业寒意已久，期盼早日春归。
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