领导夸你：多亏了你，我才有今天的成绩！
你会怎么回答？
高情商的人，往往是这么回答的。
《资治通鉴》中，有这么一段对话，可以说告诉了我们做下属的学问。
读完之后，你也会为这个回答点赞。
这简直就是职场老江湖的自保智慧。
《资治通鉴》记载，九月，太尉裕至长安镇恶迎于灞上。
这一年，太尉刘裕来到了长安，大将王镇恶远远的跑到霸上，亲自迎接。
刘裕看到王镇恶大老远地来迎接他，很有面子，夸他说：多亏了你啊，帮我成就霸业。
《资治通鉴》原文是这样说的：成吾霸业者，卿也。
如果你是王镇恶，你会怎么回答呢？
你看看人家王镇恶是怎么回答的。
王镇恶诚惶诚恐地说：都是您领导有方，各位同事尽心尽力，我没有什么功劳。
明白了吧？
如果领导夸你：多亏了你，咱们公司才有今天的成绩，多亏了你，我才能有这样的成绩。
作为下属，你该怎么回答呢？
王镇恶的回答，可以说是一个赢得高分的答案。
既夸奖了领导，领导有功，又团结了同事，同事支持，不争功、不揽功，推功给领导和同事。
你想不想有这样的下属？
你觉得这样的同事，值不值得点赞？
刘裕听了王镇恶这个回答，顿时心花怒放，本来对王镇恶有点忌惮，怕他在外边拥兵自重。万一闹个独立，割地称雄，那不就是把自己的产业卷跑了吗？
这一下，刘裕算是暂时对王镇恶有所放心了。
刘裕明白，王镇恶是一个知进退的下属。
王镇恶这才叫高明。
你有功没功，你说了不算，领导说了才算。领导说你有功，你就有功，你也没有必要赶紧接着；你着急接着，反而落了下乘。
这还不算，还有一段故事。
有一次，有人向刘裕举报：王镇恶把后秦皇帝的车驾弄走了，私下里藏了起来，恐怕这小子想自己将来用啊！
这种事，不管信不信，都得去调查一下，这样才能睡好觉呀！
刘裕听了这话，自然也会心生疑问，派人前去调查一下。
调查的人回来汇报说：那个后秦皇的车架在在城外找到了，但是，车上那些值钱的珠宝饰品都没了。
刘裕听了，顿时哈哈大笑，这才明白，原来王镇恶这是贪财的老毛病又犯了呀。
王镇恶在很多人看来，非常贪财，经常拿公家的东西回家。
损公肥私，这种下属，按说应该好好惩治一番，但是，王镇恶拿得又不多，数额不大。
刘裕又特别倚重王镇恶，也算是得过且过，睁一只眼闭一只眼，没有必要太当回事。
而有人呢，总是劝刘裕说：你不能这么纵容王镇恶，这家伙这么贪财，不是什么好事！
但是，刘裕听了总是呵呵一笑，根本不把王镇恶的贪财放在心上。
下属不贪，领导才不会放心！
下属贪点财，领导才会放心，因为下属有把柄在他手里。
如果下属都不贪了，那领导恐怕就坐不住了。
管理贪官还是比较容易的，但是，你要管理那些清廉的官员，他们无欲无求的，你很难管理好这样的官员。
他不贪，没有把柄，没有欲望，你怎么管理他，你怎么激励他？
这就是领导的权谋智慧呀。
王镇恶可以说，告诉了我们做下属的学问，咱们总结一下，有这么三点启发。
第一，做下属要有做下属的觉悟，你可以有功，但是，你不能居功，不能揽功。
哪怕真的是你的功劳，场面话、客套话，你还是要说出来的。
毕竟，做下属嘛，姿态低一点，没什么好丢脸的。你都做人家的下属了，已经够丢脸的了，你还在乎多丢一点脸吗？
姿态低一点，你才会更安全一点。
第二，把功劳让给领导，让给同事。
不争功，别人往往会更愿意支持你，越争功越争不到，这是人性呀。
你越争功，别人越想把你拉下来。
你独领风骚，独占鳌头，往往会成为众矢之的，让自己孤立无援，四面楚歌。
第三，功高盖主，怎么办？
让领导放心，你要有一些小的毛病，小的把柄，大错不犯，小错不断，领导往往也对你比较放心。
但是，如果你从来不犯错，而且为人清廉，公正无私，做事能力还挺强，领导恐怕就睡不好觉了呀。
所以，领导夸你，这是领导承认你的功劳了，你这个时候，要学会推动，学会分功，你才会更得人心，更安全。
你觉得是这样吗？
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作者介绍：
李子霄，自媒体专栏作家，畅销书作者。
著有畅销书《门道：读一页就有用的资治通鉴》。
长期解读《资治通鉴》，深耕职场管理领域17年。
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