随着社会经济的快速发展,企业员工的健康问题日益凸显,尤其是在石油、化工等工业领域,员工健康管理和疾病预防显得尤为迫切。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把维护人民健康摆在更加突出的位置,不断推进健康中国建设。
全国爱卫办、国家卫生健康委、工业和信息化部、生态环境部、全国总工会、共青团中央全国妇联发布的的《关于推进健康企业建设的通知》中提到,企业应为员工提供全面的健康管理和医疗服务。具体要求包括:
l提供健康检测设施:企业应为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
l建立全员健康管理体系:企业要建立全员健康管理体系,实施人群分类健康管理和指导,制定应急预案,防止传染病等传播流行。
工惠云职工健康管理站
专业设备检测权威健管护航
1.专业检测设备,全面覆盖员工健康
工惠云职工健康管理站,是“中国职工之家”战略合作项目,提供以慢病管理为核心服务基础的职工健康一站式解决方案。工惠云MMC慢病管理具有权威MMC标准化代谢性疾病管理监测体系基础,提供慢病检测、报告解读、饮食调理、用药指导、医生随访等服务。
通过数字化健康管理系统,不仅提升职工个体的健康水平,也提高企业生产效率,有效减轻社会整体医疗负担。
2.个性化健康管理,评估+方案+权益一套搞定
工惠云健康管理站通过专业的检测,形成员工自己的健康档案并提供个性化的健康管理建议,包括饮食指导、运动建议、心理调适等定制化【健康方案】,此外,员工也可前往【健康测一测】进行健康风险评估、心理测评、中医体质测评等,了解个人体质,调理健康,根据专业医生解读,提供全面的健康保障。
【健康权益】板块包含7*24小时在线问诊购药,以及7*24小时心理热线咨询。用户可以通过图文形式实时咨询医生,并获得专业的医疗和用药建议,并可直接跳转全场折扣的购药服务,一步到位,全面呵护职工健康。
3.长期可持续的健康教育普及,形成良好健康生态圈
工惠云职工健康管理站致力于通过系统的健康教育和丰富的健康活动,促进职工的健康意识和自我保健能力,形成一个良好的健康生态圈。
工惠云策划发布全年12个月的健康活动,每月都有不同主题的健康挑战赛、健步走活动等等,每年还邀请多位三甲医院的专家进企业开展专题健康讲座,涵盖慢病管理、心理健康、职业病防治等多个领域,进一步深化职工的健康教育。除此以外,线上小程序定期更新健康科普、心理健康、职场健康、运动健康多板块资讯和课程,供职工免费学习。
为什么企业需要工惠云健康管理引擎?
企业建立了健康管理站后后,虽然能够提供基本的健康检测服务,但在以下几个方面仍然存在挑战:
有效管理?数据管理和分析能力不足
活动创新?个性化健康管理方案欠缺
生态闭环?健康活动和激励机制缺失
0元健康管理引擎系统
企业健康生态运营不是问题
1.专属系统中台,全面管理客户和健康数据
工惠云健管系统是一个集成度高、操作简便的一站式健康管理平台。系统涵盖了健康检测、数据管理、健康教育活动、健康超市等多个板块,支持企业品牌定制,实现高效职工管理与活动运营。
2.运营结合,避免健康管理站成为面子工程
组织全年丰富的健康活动,运用积分促活,如健康挑战赛、健康讲座、健步走等,用户参与活动,即可获取积分兑换健康产品。在【服务市场】中,工惠云也提供了多种弹性健康服务,如7*24小时在线问诊、线上购药、健康课程、7*24小时心理辅导等。企业可以根据员工的需求,选择合适的服务。
3.积分促活,构建健康管理生态圈
工惠云健康管理独有积分大盘激励系统,打造职工健康管理的行为闭环。职工参与慢病检测、参加健康活动、阅读健康资讯即可获得积分奖励。职工获得的所有积分可通过积分抽奖/健康超市兑换商品使用,真正起到激励、强化职工自主健康管理意识和行为的作用。
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