为提升员工合规意识，加强员工行为管理，大力培育“五要五不

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”中国特色金融文化，全面落实“金融教育宣传月”活动要求，民生银行哈尔滨分行法律合规部开展了“合规宣贯月”活动。
此次“合规宣贯月”围绕行业诚信建设开展了多样化的宣传和为提升员工合规意识，加强员工行为管理，大力培育“五要五不”中国特色金融文化，全面落实“金融教育宣传月”活动要求，民生银行哈尔滨分行法律合规部开展了“合规宣贯月”活动。
此次“合规宣贯月”围绕行业诚信建设开展了多样化的宣传和英文hnxgw.Cn教育活动。一是签署责任英文nviwe.Cn书，明确合规管理目标，英文z0454.Cn压实合规管理责任主体，英文xymzw.Cn层层抓好责任落实。二是英文hn13.Cn学合规，加强文化建设。英文shanghaisanqiang.Cn分行组织全体员工学习从英文ncncc.Cn业人员行为典型案例和行英文mling521.Cn内规章制度，不断规范员英文8myc.Cn工行为，增强风险防控能英文wldasen.Cn力，通过以案说法和案件英文jisunda.Cn警示的方式，强调底线意英文vsboy.Cn识的重要性。三是分层培英文zmaqx.Cn训，全面提升合规意识。英文cnzff.Cn行领导带头赴经营机构开英文nbeware.Cn展合规宣教，聚焦监管动英文sm2500.Cn态，业务要求，合规典型英文rt35.Cn案例，培育全员参与全员英文webxin.Cn有责的合规环境。
加强英文sanidoor.Cn员工行为管理，深化员工英文njcps.Cn操守建设，一直是银行合英文helencsc.Cn规管理的重点，民生银行英文xiacuan.Cn哈尔滨分行法律合规部将英文unifitpv.Cn持续规范员工职业行为，英文20150425.Cn培育共同价值观，提高员英文silverash.Cn工整体素质和职业道德水英文hg0023.Cn准，引导员工严格遵纪守英文958884433k.Cn法。这次“合规宣贯月”英文tz-karasawa.Cn活动，内容丰富、形式多英文ksp-pharma.Cn样，实现了引导全员树立英文nuhouse.Cn诚信理念，规范行为的良好作用。