一提到“医院编制”，很多朋友可能都会觉得这是个关乎工作稳定、福利待遇的大问题。确实，在过去，医院编制就像是个“铁饭碗”，无论是工资、福利还是晋升机会，通常都比编制外的员工要好。让人羡慕不已。
但现在，随着医疗体制的改革和社会的发展，医疗市场的逐步开放和竞争的加剧，很多医院开始实行同工同酬，编制内外的差距逐渐缩小。医院编制还那么重要吗？咱们我们就来聊聊这个话题。
湖南网友说到：还有一部分合同工（关系户），在医院里比有编制的牛的多，地位也高很多江西网友说到：两种可能，没有后台与关系，或没有太过硬 的技术或能力，但凡有一个，有前者，你早升职了；有后者，跳槽到别的医院，别的医院抢着要你，你是外科一把刀，全区出名，厉害得紧。就怕这种能力一般，关系，后台没有，还没有脾气的人，当然只能做牛马了。
广西网友说到：有编制的医生，大不了换一个医院接着干，或者到行政，后勤干。如果是医院招的，就把你裁撤了四川网友说到：市场化运营的差额补助单位谈什么编制，大部分三甲现在国家补贴占比10%都不到……今天得罪了科主任，明天手术室就没你位置，下个月直接拿“国家福利”工资直接少一个零喝西北风吧。
山西网友说到：规培的不算本院职工，我去开工资证明(特殊情况，银行需要)，她就说你不是本院职工，没有工号，不给办。
湖南网友说到：孤陋寡闻了第一次知道有住房维修金湖北网友说到：教师行业已经开始清人了，医院的护士估计也会开始清退年纪偏大的，招些新人，或者直接搞规培，医院支出少，所以有编制肯定是比合同工有保障一些，保不准合同工啥时候就被失业了
广东网友说到：对，干着一样的活工资少一半，没有五险一金，没有进职称的机会，不能读博，然后那些有编制的跟你说唉都一样，以后就好了，一千年也是以后
吉林网友说到：只能说越大的医院，越能挣钱的科室，里面的大夫越觉得编制不重要。大概率是这样的。
辽宁网友说到：总有一天，编制成为紧箍咒！江西网友说到：老人老办法，过去得到编制的保留，即使有点差距，新人也不会有想法，这是时代造成的。但是新人没实行新办法，而是部分有编，部分变合同，这不是造成矛盾吗？
最后，你怎么看现在医院有没有编制还重要吗这个问题？欢迎下方留言讨论！
热门跟贴