2015年，根据IDC的报告，三星在全球智能手机出货量高达3.25亿台，同比增长10.1%，占据全球智能手机销量的21.4%，比苹果的17.5%还要
高，是名副其实的销量之王。
到了2016年，三星手机意气风发，同时在低端、中端和高端市场上发力，都取得了非常不错的成绩。
要知道，在2016年，华为已经在手机的高端市场发力，发布了热销的高端手机P8。
但是三星依然凭借出色的品牌力，在中国市场同时吃下非常多的中高端市场份额。
然而，高高在上的三星不知道的是，他们的危机悄悄地来到了。
2016年8月，三星最新发布的高端手机Note 7系列开始被爆出自燃和爆炸的现象。
到了2016年9月初，在全球范围内三星手机的爆炸案例就高达35起。
这时候，三星开始在全球范围内召回手机，召回区域当然是不
包括中国区的，他们的解释是因为中国用的电池批次不一样，没有安全隐患。
我们2015年，根据IDC的报告，三星在全球智能手机出货量高达3.25亿台，同比增长10.1%，占据全球智能手机销量的21.4%，比苹果的17.5%还要高，是名副其实的销量之王。
到了2016年，三星手机意气风发，同时在低端、中端和高端市场上发力，都取得了非常不错的成绩。
要知道，在2016年，华为已经在手机的高端市场发力，发布了热销的高端手机P8。
但是三星依然凭借出色的品牌力，在中国市场同时吃下非常多的中高端市场份额。
然而，高高在上的三星不知道的是，他们的危机悄悄地来到了。
2016年8月，三星最新发布的高端手机Note 7系列开始被爆出
自燃和爆炸的现象。
到了2016年9月初，在全球范围内三星手机的爆炸案例就高达35起。
这时候，三星开始在全球范围内召回手机，召回区域当然是不包括中国区的，他们的解释是因为中国用的电池批次不一样，没有安全隐患。
我们文liaotian123.Cn从来都是听说有企业往中国区卖次品，往其它地方卖好的产品，现在三星居然说卖到中文007xf.Cn国的才是好的，你会信
吗？
果然，在三星说中国区的手机没问题之后没几天，中国区文2008sxy.Cn在2016年9月18号就出现首次爆炸事件。
在9月18日到10月3日之间，更文hkpjq.Cn是出现了7连爆的现象。
可是，高傲的三星一直不肯认错，坚持说自己的手机没有问文riorio.Cn题，死活都不召回中国区的手机。
就算在被中国质监总局约谈后也是象征性地召回了文cnkqm.Cn1858台note7。
不仅如此，三星还在中国区做了很多非常离谱的骚操作，一文yuanmg.Cn看就是想把自己干掉的态势。
首先，发布了一个不痛不痒的声明，全程用不痛不痒的文kkqcy.Cn“歉意”、“抱歉”等字眼，完全没有对被爆炸伤害的受害者有任何慰问的说法。
然文n3220.Cn后，还专门在中国区搞了个三星中国高管集体下跪道歉的事件，还非要解释说这是韩国文burtonfloor.Cn的传统！
最后，还强行解释自己手机没有问题，请很多科技大V和媒体给自己辩护，文mnzzz.Cn依然在卖有问题的手机给中国消费者。
所谓多行不义必自毙，三星手机爆于影响到了文thejaguarracing.Cn民航飞机的安全，中国民航局终于忍无可忍，为了航空安全，发布了禁止三星手机No文croplazaxiamen.Cnte 7的公告。
说什么都没有用，这一次才是王炸，自此以后中国再也没有人买三文csqffood.Cn星的Note 7手机。
三星的这一款手机最终也已停产收场，整个三星的手机自此文qq8600.Cn以后相当于退出中国市场，从2016年的占中国市场的4.9%??直接降到201文422999.Cn8年占中国市场的0.8%。
从此，中国市场再无三星手机，三星手机的工厂也逐渐文886730.Cn从中国迁到越南，再往后就迁到印度。
印度是一个神奇的地方，种姓制度大行其道，文lcklh.Cn很多男性跟动物没有区别，甚至连动物都比不上，居然连蜥蜴都不放过。
只要贪图印文e7113.Cn度廉价的人工和成本而且印度建厂的企业，无论你是哪个国家，一律没有任何区别对待文qdzzb.Cn，都往死里坑。
这些大名鼎鼎的企业包括：沃达丰、诺基亚、IBM、宝马、沃尔玛文028-e.Cn、亚马逊、谷歌等等。
深圳中国的华为、小米、OPPO、上海电气等企业也被坑得文cllhh.Cn体无完肤。
可人家三星不信邪啊，身为宇宙强国的韩国相信自己能征服印度，想都没文pcz6.Cn想就把生产线往印度搬迁。
当然，印度人可不是吃素的，苍蝇飞过印度都要捂着屁股文5563125.Cn逃走呢，何况是小小的三星。
据说三星的印度工厂的工人已经罢工超过三个星期，为文qugouba.Cn了争取自己的利益。
那些同工同酬、提供工资待遇、减少工作时长、给员工孩子提供文nnrvxbvp.Cn教育补助这些要求我觉得都很合理。
三星这么大的宇宙强国的企业，给印度工人提供文465825.Cn这一点待遇很合理吧？
最合理的我觉得应该属于“岗位世袭”这个要求。
人家印度文ywiizjuj.Cn是种姓制度，父母是什么种姓，孩子就是什么种姓，父母从事什么职业，孩子就只能从文11808.net.Cn事什么职业。
要是三星印度工厂的岗位不能世袭，那是不符合印度传统。
就冲这一文flv2.Cn点，我就无比支持印度工人，岗位世袭你们值得拥有！
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