前几天一位医生朋友向我咨询，自己在一家二级医院工作，马上可以升主任了，一家三级医院找到他，挖他去科室带个组。
他感觉有点儿选择困难。
说实话、这种建议我一般不会轻易给的，只能说，各有利弊，选了就不要后悔。
但我内心中，其实是建议他去三级医院的。
中国有句俗话，叫做“宁做富人妾，不做穷人妻”，说的是在过去社会等级分明、贫富差距悬殊的情况下，做富人妾可能意味着物质生活上有更多保障，能享受较好的生活条件，有机会接触到更高阶层的资源，而做穷人妻物质生活就匮乏得多。
当然，做富人妾在家庭关系中往往处于附属地位，缺乏平等的权利和尊严，可能面临正妻的打压、家庭关系的复杂纷争等，做穷人妻夫妻关系更可能平等，更可能实现互相尊重和共同奋斗。
很明显，现在这种思想属于糟粕，早就淘汰了，不宜提倡用在男女关系中，不过我觉得，医生倒是可以借鉴一下。
在二级医院做主任，短时间内会拥有光环和资源，可技术想提高、跨域医院平台，却并不容易；在三级医院带组，早期面临打开局面、和同事相处等一系列问题，虽说医生的素质都比较高，可某些医院的水，也并不一定浅。
只有熬过了磨合期，医生才可以大展拳脚，是龙是熊一目了然，是人才，总会脱颖而出的，这时候，即便只是个组长，日子也过得未必比二级医院的主任差，技术嘛，更不用说。
我有一个好朋友，本来是二级医院医生，由于能力出色，跳槽去了三甲医院，开始无疑是痛苦的，现在，已经是他自己亚专科领域全省最强了。
二级医院也有聘他当主任的想法，他压根儿看不上。
有了本领，有了眼界，就有了更多选择。
我相信肯定有人会反对，所有的分析都是理论，好朋友的经历也是个例，跳到更高级别的医院混得不好的也大有人在。
我不想抬杠，改变自然有风险，选择自然有代价，一道选择题四个选项你都选不对，何况换工作单位这么重大的事。
还是评估自己的能力吧，自认为能力强，年富力强的时候就去拼一拼，自认为能力弱，就安于现状。
能力弱，安于现状或许也不错。
但要注意到，尽管对于现在的医生跳槽算是司空见惯，但越跳医院级别越低是常态，跳到级别更高的医院，是超常态。
超常态绝大多数医生一辈子也遇不到一次，所谓“机不可失时不再来”就是这个意思，放弃一生中可能唯一的一次机会，真要慎重。
从穷人妾熬到了穷人妻，是不是真的比从穷人妾改嫁成富人妾更好？
做一辈子的穷人妻，是不是真的比拥有“通过努力成为富人妻”的希望更好？
自己琢磨吧！
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