在举国同庆的十一假期首日，小李补胎2024年优秀员工家访活动再次温馨启程，开启第三季度实地探访优秀员工家庭的旅程，去亲身见证一幕幕洋溢着孝爱与温情的美好画面。传承孝道文化，弘扬孝道文化，践行孝道文化，自2016年起小李补胎开启家访之路，至今已是第9个年头。
10月1日清晨，参与家访的车辆和人员在小李补胎总部集结完毕，车内不仅装满了精心挑选的礼物，更满载着我们对优秀员工及其家庭的深切关怀与真诚之心，共同踏上了这场充满温情的旅程。
每到一户优秀员工家中，小李补胎的家访团队都会受到热情的欢迎。公司领导与员工及其父母围坐一堂，促膝长谈，分享着彼此的故事与情感。更为动人的是，公司为员工的父母洗脚、行三拜礼的环节，以此表达对他们无私奉献的深深敬意，并送上锦旗、奖状、鲜花、奖品以及最真挚的祝福。
家访过程中，一幕幕感人至深的场景不断上演：孩子们想到家人的默默付出而流下感激的泪水，那一跪，是内心深处最真挚的感激；公司家访团队以90度的鞠躬，向员工家人表达最深的感恩；家人们看到孩子在工作中的优秀表现，脸上洋溢着欣慰与骄傲的笑容...这些瞬间，不仅触动了员工和他们的父母，也让在场的每一位父老乡亲为之动容。
在交流环节，家访团队不仅详细介绍了员工的工作表现，还深入了解了他们的家庭情况、家属的身体状况等，耐心倾听员工家属对孩子的期望与寄托。
优秀员工代表李家强表示：“这次家访，对我来说意义非凡。第一次在父母面前，那么正式地说出感恩的话，是我之前从来没有过的经历。那一刻，我的心激动得连拿话筒的手都不自觉地颤抖起来。我知道，这份成长和进步，离不开公司的栽培，我由衷地希望，公司能够越来越好，而我也在这个大家庭中，继续努力，不断学习，用实际行动回报公司的信任与厚爱，不辜负每一个给予我支持与鼓励的人。”
李家强的父母表示：“看到孩子在公司里取得了不错的成绩，作为父母，心里既高兴又自豪，希望孩子能够继续在公司里踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。作为父母，我们会一如既往地支持他，做好他的坚强后盾，让他能够安心工作，没有后顾之忧。这是我们作为父母应尽的义务，也是我们最大的心愿。”
家访，就像一根温暖的纽带，紧紧连接着企业、员工与家庭之间的情感。我们深知每一位员工的辛勤付出，更感激他们背后家庭的支持与理解。
随着2024年第三季度优秀员工家访活动的圆满落幕，我们的脚步并未停歇。虽然此次直接走访的家庭有限，但对于那些因工作原因未能归家的优秀员工，我们的关怀之心从未缺席。家访的温情之旅仍在继续，孝道文化也将在每一次探访中得以传承与升华。
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