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位于中国最南端的海南岛，凭借其独特的地理位置和四季宜人的气候，成为了连接亚洲与世界的热带门户。自贸港的建设，不仅加速了海南与全球市场的深度融合，更为国际交流与合作搭建了重要平台。在这里，你可以享受到海南自贸港发展的新机遇，体验到热带岛屿的别样风情。
2024海南最新落户政策调整：
经认定的高层次人才（含柔性人才）
在海口市创办企业并连续经营3年以上，依法纳税、无不良记录的公司法定代表人
50周岁以下，海外留学专科毕业生
45周岁以下，具有高级工职业资格（三级职业技能等级）或初级职称，以及对应初级职称以上的专业技术人员职业资格人才
毕业2年以内的统招普通中等专业学校毕业生
最新政策有效期实行三年。
原先政策如下，没有变化~
1、学历落户: 全日制大专及以上学历、海外本科、脱产本科年龄要求在50岁以下【含50周岁】；985/211本科以上学历、硕士研究生以上学位，年龄在60岁以下【含60周岁】。
2、职称落户: 拥有中级以上职业资格证书，国网可查年龄在50岁以下【含50周岁】；若获得高级职业资格证书，年龄在60岁以下【含60周岁】。
3、技能落户: 国家职业等级二级以上证书，年龄在50岁以下【含50周岁】国家职业等级一级以上证书，年龄在60岁以下【含60周岁】。*(此项需要两本同类型的证书，其一是二级证书和三级证书:或者一级证书和二级证书;如果你是跳级考的请出具相关证件证明你是跳级考试的即可)，最好是在2018年以前下发的证书。
4、企业投资落户: 首先实际投资150万以上，且有行业相关部门出具的同意书以及符合扶持的12项产业。
5、个税落户: 年收入在30万以上，个税缴纳5万。
6、E类高层次人才认定：拥有5年工作经验（不限海南本省），以社保或个税证明为准，年龄在60岁以下，在海南取得实际贡献/取得国际各类奖项或证书（例如Itil master证书），与我省用人单位签订5年劳动合同，在海南缴纳3个月以上社保，可在海南政府官网申请高层次人才认定，高层次人才认定证书下发后，不落户也可以享受海南居民同等政策，义务教育阶段孩子可优先录取入学，如需落户也可以在海南任意市县区域选择落户。
随迁人员需要准备什么材料呢？
1.配偶
双方的户口本
双方的身份证
结婚证
2.子女
子女出生医学证明
子女的户口本
子女的身份证
3.父母
父母与本人的关系证明
父母的户口本
父母的身份证
海南高考具有一些明显的优势，可以总结如下：
1. 本科录取率较高：海南的本科录取率在全国排名第四，仅次于北京、天津和上海。2020年海南的一本本科率为25%，本科率达到54%；2021年一本本科率为25.6%，本科率进一步提高到71.67% 。
2. 取消文理分科：从2020年起，海南作为新高考试点，取消了文理分科，考生可以根据自己的兴趣和特长选择科目，这种“6选3”模式提供了20种不同的学科组合，对偏科的学生较为友好 。
3. 考试难度相对较小：海南高考使用的是全国高考二类试卷，相较于其他一些地区，考试难度较小 。
4. 录取分数线较低：海南高考分数采用转换分制度，使得相同原始分数在海南可能有更高的转换分，增加了考生的录取机会 。
5. 高考移民政策相对开放：海南对于高考移民有较为开放的态度，拥有海南户籍的考生可以享受更多的优惠政策，同时海南也在积极引进高层次人才，为高考考生提供更多机会 。
6. 优越的环境：海南的气候宜人，拥有丰富的自然资源和美丽的海滩景观，为学生提供了良好的学习和生活环境 。
7. 海南自由贸易港政策：海南自由贸易港的建设为海南带来了更多的发展机遇，包括教育在内的多个领域都将受益于这一政策 。
这些优势使得海南高考在一定程度上对考生更具吸引力，但考生和家长也应密切关注政策变化，合理规划教育路径 。
租房买房落户（即普通落户）
《海南省新一轮户籍制度改革实施方案（试行）》中提到，海南省内除三沙外，基本放开落户限制，只要在海南居住就可以落户，无论你是租房还是买房。
这种落户的方式叫普通落户。海南普通落户必须具备的条件：
第一，需要有居住证。
居住证要去房子所管辖的派出所办理，大概要6个月左右的时间能办下来。
第二，要在海南有稳定的工作，也就是要缴纳1-3个月的社保。这里的社保性质是指一般账户的社保，如果是临时账户的社保，是不符合海南普通落户关于社保的规定的。
临时账户的社保是入不了户的，你拿着居住证和社保的清单，就可以申请落户了。如果你是租房子的话，那一定要办理一个租赁证才可以。
可能有朋友会问，什么是临时账户和一般账户？
一般账户，就是女性年龄在40周岁以内，男性年龄在50周岁以内，在海南省开始缴纳社保，都是一般账户。只有具备了一般账户的资格，到了退休年龄，才可以在海南办理退休和领取退休金。
临时账户就是女性年龄满40周岁以上，男性年龄满50周岁以上，才开始在海南缴纳社保的。这种账户就是临时账户。临时账户，即使到了退休年龄，也是无法在海南办理退休和领取退休金的。
临时账户如何转为一般账户？临时账户需要在退休以前把户口迁入海南，这样的情况下才可以把这个临时账户转为一般账户，将来才能在海南办理退休领取养老金。
为什么落户要选择海口呢？
海口,海南的省会，也是政治、经济、文化中心，虽然旅游知名度不如三亚，但是海口更加适合工作和长期生活在海南的不二之选
教育配套和医疗配套也是全海南省目前来说最好的，如果三亚和海口做对比，海口的城市功能更加齐全
如果按照落户来说，人才引进落户海口后，全海南省的房子你都是可以购买的，而且海口因为有限制价格，房价也比三亚的便宜将近一半，由此可见落户省会海口比落户三亚更好。
海南高考确实具有一些显著的优势，这些优势主要体现在以下几个方面：
一、本科录取率高
海南的高考本科录取率在全国范围内处于较高水平。这一优势得益于海南政府对教育事业的重视和投入，以及海南教育资源的不断优化和提升。高本科录取率意味着海南的考生有更多的机会进入大学深造，享受更好的教育资源和学习环境。
二、考生人数少，竞争压力小
相较于一些人口密集、教育竞争激烈的省份，海南的高考考生人数相对较少，近两年大概7万人左右。这使得海南的考生在高考中面临的竞争压力相对较小，有更多的机会脱颖而出，进入自己心仪的大学。
三、试卷难度适中
海南高考使用全国高考二套试卷，相较于难度较高的一套试卷，二套试卷的命题更加贴近海南的教育实际和考生水平。这使得海南的考生在备考时能够更有针对性地进行复习，提高自己的应试能力。同时，由于试卷难度的降低，海南的考生在高考中更容易取得好成绩，增加了他们进入好大学的机会。
四、实行新高考政策
海南高考实行新高考政策，即“3+3”模式。这一政策赋予了学生更多的选择权，他们可以根据自己的兴趣和特长选择考试科目。这种灵活性不仅有利于培养学生的个性化发展，也使得高考更加公平、公正。同时，“3+3”模式也要求学生在高中阶段就对自己的未来有所规划和思考，这有助于培养他们的自主意识和责任感。
五、教育资源丰富
随着海南自贸港建设的不断深入，海南将继续加大优质教育资源的引进力度，努力打造成为中外名校云集的教育高地。同时，海南也将加强本土学校的建设和发展，提升整体教育水平，为自贸港的建设提供更加坚实的人才保障。
六、自然环境优越
海南岛位于中国的最南端，气候宜人，风景秀丽。这里为学生提供了一个良好的学习环境。与此同时，海南与国内外多个城市有便捷的交通联系，方便学生参加各种学术交流和活动，拓宽视野。
综上所述，海南高考在本科录取率、考生人数、试卷难度、新高考政策、教育资源和自然环境等方面都具有明显的优势。这些优势为海南的考生提供了更多的机会和选择空间，有助于培养他们的综合素质和竞争力。
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海南自由贸易港紧缺人才行业需求目录
1.旅游业技术技能骨干和管理人才，包括旅游战略研究人才、旅游行业研究人才、旅游市场研究人才、旅游服务与管理人才、旅游资源开发与利用人才、景区开发与管理人才、旅文创新人才、旅行社经营管理人才、酒店管理人才、餐饮管理与服务人才、会展策划与管理人才、旅游信息管理与分析人才、特级导游、酒店高级培训师等。
2.现代服务业技术技能骨干和管理人才，包括战略性研究人才、商务谈判人才、国际贸易救济人才、商务法律人才、翻译人才、食品工程师、产业规划与分析人才、经济分析和产品分析人才、市场运作与监控人才;涉外公证人才、司法鉴定法医人才、司法鉴定物证类人才、司法鉴定行业环境损害类人才、国际商事仲裁人才;管理咨询人才、招商专业服务人才、营销管理人才;物流企业经营管理人才、物流业研究人才、物流项目开发人才、物流园区配送中心规划设计人才、物流计划工程师、供应链专员、国际采购经理、国际货代管理师、关务专员;建筑规划项目管理人才、建筑设计及研究人才、城乡规划及研究人才、风景园林设计及研究人才;研究类统计专业人才、分析类统计专业人才、法律类统计专业人才等。
3.高新技术产业技术技能骨干和管理人才，包括高端制造业研发制造人才、船舶研发设计制造人才、海洋工程研发设计制造人才、海洋油气工程跟踪管理人才、海洋油气资源评价人才、海洋油气勘探人才、海洋油气地质评价人才、汽车研发设计制造人才、环保工程师、石化工程师、节能减排项目运作人才、污染防治处理专业人才、工艺研究工程师、实验室分析员、高级软件测试工程师、自动化设备工程师、数字集成电路设计工程师、新能源开发利用及项目运作人才等。
4.农业领域技术技能骨干和管理人才，包括种业管理人才、体系编制推广人才、种业成果推广应用人才、动植物遗传育种人才、种质资源开发研究人才、种植养殖加工人才、项目策划人才、南繁建设营运人才等。
5.医疗领域技术技能骨干和管理人才，包括研发项目负责人、药品研发人员、药物质量研究员、药物合成技术人员、动物实验研究员、有机合成研究员、药理分析人员、病理诊断人员、临床研究带头人、临床检验人员、临床实验(CRO)人员、药品检测人员、医疗器械高级技术顾问、医药物流管理人才、战略采购经理、医药零售管理人才、执业医生、执业药师、康复师等。
6.教育领域技术技能骨干和管理人才，包括科研团队成员、教师、研究员、教育管理人才、合作办学项目管理人才，世界技能大赛、全国技能大赛金牌获得者、教练员、裁判员等。
7.体育领域就业创业的技术技能骨干和管理人才，包括体育产业管理人才、项目赛事运营与开发人才、体育项目管理与推广人才、体育教练员、赛事项目经理、赛事执行专员、海外赛事BD人才等。
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