如果你想开拓事业，如果想事业有所突破，让事业更上一层楼，那么，一定要学习应秦孝公的成事智慧。
一定要读一读《资治通鉴》中秦孝公的这一段故事，秦孝公告诉我们：如何才能把盘子做得更大，如何成为一个开创型的领导！
《资治通鉴》记载，公元前362年，秦魏两国发生了一场大仗，少梁之战。
秦国虽然取得了胜利，但也算是惨胜，甚至说是一场失败，虽胜犹败。为什么这么说呢？
秦国虽然活擒了魏国的丞相公叔痤，但是，经过这一战，秦国再也无力发动一场战争了。
但是，少梁之战的损耗，对当时占据富饶黄河流域的魏国来说，那真不叫事，国力还在，军队损失也没多少，更何况，魏国还有鬼谷子的高徒——大将军庞涓。
秦国已经倾尽全力，却也没有拿魏国怎么样，对魏国来说，不过是再打一仗的问题，甚至称不上伤筋动骨，都是皮外伤罢了。但是，对秦国来说，却是生死存亡。
这个时候，秦国该何去何从？
这个时候的秦孝公嬴渠梁，仅仅21岁，接过了复兴秦国大旗，成为了秦国的新旗手。
但是，新君上任，应该如何让秦国走出困局？这是一个值得思考的问题。
秦孝公痛定思痛之后，发布了一则通告，通告天下，这就是被称为五百年一雄文的求贤令。
在求贤令中，秦孝公是怎么说的呢？
求贤令我们可以分为三个部分。
第一部分，说自己祖辈的荣光。
第二部分，说自己先辈的耻辱。
第三部分，说自己的战略目标、人才目标。
为什么说这是五百年一卷的雄文呢？
因为他既肯定了先辈的成绩，也批判了先辈的错误，这在那个时代是了不得的。这种勇于认错的精神，放到现在都是非常了不得，更何况当时的秦渠梁还是一国的新君呢。
如果领导上来就批判先辈、批评自己，下面的人会怎么看他？如果扩大这种负面影响，甚至有可能会地位不保。
不顾自身形象，不顾自身安危，把面子扔到地上，自己踩几脚，这样的人，才是狠人啊！
你看那些发奋图强的人，大多如此，只要变强，要什么面子，强大了之后，面子自己就回来了。
很显然，秦孝公嬴渠梁发布了这样一个求贤令，是想通过给人才优厚的待遇，让人才去他那，为他效劳，帮他富国强兵。
但是，人才也未必愿意到秦国去啊。
就像有人开一个小公司，给你开出年薪百万的待遇，但是，不是实际的工资，而是期权。你去不去呢？这就是一个问题。
但是，秦孝公敢把这个话说出来，通告天下，这代表了一种决心，一种意志。所以，在当时引起了很大的轰动。
正是因为这种胸怀与抱负，也成就了秦国，成为了秦国从一个弱小诸侯，最终成为最强诸侯、一统天下的转折点。那么，秦孝公给我们带来了怎样的启示呢？
我认为秦孝公给我们三点启示。
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