党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署。改革是推动社会发展的重要动力，而干部则是改革的执行者和推动者。习近平总书记强调，要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担。如何将那些想改革、能改革的干部用起来，成为当前干部队伍建设中的一个关键问题。（学习时报 2024年10月11日）

党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署，为我们指明了前进的方向。在这波澜壮阔的征程中，干部作为改革的执行者和推动者，其作用至关重要。尤其在医疗领域，如何用好那些想改革、能改革的干部，成为提升医疗服务水平、增进人民健康福祉的关键所在。

要做好改革，必须要用好人才，要建立科学的选拔任用机制。摒弃论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，不拘一格选拔人才。通过多渠道、多角度的考察，选拔出那些真正对医疗改革有热情、有思路、有能力的干部，为他们提供施展才华的舞台。同时，要完善容错纠错机制，为敢于改革的干部撑腰鼓劲。

在医疗改革的征程中，用好想改革、能改革的干部，是推动医疗行业高质量发展的强大引擎。让我们以习近平总书记的重要指示为指引，大胆选拔任用改革“干将”，激发干部队伍的活力和创造力，打造一支高素质的医疗改革干部队伍，为建设健康中国、增进人民福祉贡献力量！

撰稿：拾柒