在当今社会，我们不难发现一个令人深思的怪象：街道上，老年人们精神矍铄，享受着丰富多彩的退休生活。
他们中有的听着欢快的音乐跳着广场舞，有的与老友悠闲地对弈，甚至有的每月稳定的七八千元退休金，为他们提供了富足的经济保障，晚年生活再无后顾之忧。
反观如今的年轻一代，有的人尽管他们满怀激情与梦想，每天不辞辛劳地工作，但往往只能获得三四千元的微薄收入，更有甚者连这样的工作机会都需激烈竞争才能争取到。
是什么原因导致的呢？未来的年轻人又该怎么突破，找到属于自己道路呢？
一、为什么老人高退休金？
针对这一现象，许多退休老人深情回顾。
他们那一代人，在青春年华里，以满腔热血和辛勤汗水，无私地投入到国家的建设洪流中，他们用自己的双手，为国家打下了扎实的基础。
现在，他们老了每个月都能领到退休金，这不仅是国家对他们过去努力工作的认可，更是对他们一生贡献的最好回报。
哈里·哈丁教授，这位中国问题研究的顶尖专家，他揭示了一个令人瞩目的事实：在1952年到1975年间，中国的经济增长速度迅猛，远远超过了印度、印度尼西亚等亚洲的重量级国家，成就非凡。
官方数据也清晰展现了这一时期的辉煌成就：从1952年至1978年，中国的工业领域迎来了前所未有的飞跃，工业产值飙升了15倍，特别是重工业，更是以惊人的28倍速度增长。
这一时期，全国各地如雨后春笋般涌现出35万家企业，其中不乏4400家规模庞大、实力雄厚的国营大中型企业。
那个时代，国家需要大量的人才。
只要你跨进了大学的门槛，毕业后国家就会给你安排工作，连中专毕业都能轻松找到让人眼红的好职位。这就是知识实实在在改变命运的鲜活例子。
而今，那些每月领取七八千甚至更多养老金的老年人，大多是昔日国企或事业单位的正式员工。
他们的高退休金，让现在的很多年轻人对这份稳定的“铁饭碗”心生羡慕，纷纷涌向公务员和事业单位考试的热潮中。
据统计，2024年国家公务员考试报名人数已突破291万大关，平均每个岗位都有66个人在竞争，真是“千军万马过独木桥”！
其实，这些老前辈们能拿到高额退休金，背后是实打实的努力和贡献。
他们在工作时，不仅薪资丰厚，还非常注重养老保险的缴纳。
他们几十年如一日地持续缴费，退休金自然就跟着水涨船高，达到七千甚至更高也就不难理解了。
不过并非所有老人都能有这么高的退休金，目前的月人均养老金水平是3500-4000元左右。
大部分普通民众，特别是那些做基础技工活儿的朋友们，他们退休后的钱袋子，可能就两千多块甚至更少，勉强够个日常开销，想给孩子们搭把手都难。
这背后的原因，说到底还是他们干的活儿和交的养老金不一样，差距就这么出来了。
养老金的多寡与缴纳时长紧密相关，通常至少需要缴纳15年的社保，才能在退休后领取到养老金。
而实际上，缴纳的年数越长，基数越多，退休后到手的养老金就越丰厚。
但遗憾的是，有些企业为了控制成本，仅按最低标准来为员工缴纳社保，这直接导致他们退休后的养老金低。
还有相当一部分老年人，特别是农村户口的长辈们。
由于年轻时以务农为生，并未正式参与工作体系，因此没有机会缴纳职工社保。
这样一来，他们就缺少了养老金的累积，即便是每月2000元的基础保障也难以企及。
高退休金背后，是他们长期以来的辛勤付出与高额缴费的直接体现。
二、年轻人面临的困境
如果说我们的前辈退休金如此丰厚，是赶上了我国工业化进程这趟弯道超车的快车，有着好的就业机会，稳定的收入来源，也为自己的老年退休带来了一定的经济保障。
那么我们现在的年轻人所面临的则是我国用极短的时间，就走完了西方国家近百年的发展历程，这样的发展速度所带来了的行业饱和问题。
尤其是在经历疫情后，经济发展放缓，现在房地产市场更是风雨飘摇。
据统计，从2023年开始，超过1300家建筑公司不得不重组来应对困境。
如果我们假设每家公司原来大约有100名员工，那么这样一算，建筑行业里可能就有超过13万的工人们现在正愁着找工作。
其他行业也是难兄难弟。
最新的数据显示，16到24岁的年轻人失业率持续往上涨。
7月份，城镇里的这部分年轻人失业率就高达17.1%了，结果到了8月直接飙升到了18.8%，连着俩月往上涨，这可是今年最高的了。
特别是那些刚毕业的大学生，找份好工作简直比登天还难。
更扎心的是，现在农民工都不太看得上三千块的月薪，但大学生们却趋之若鹜。
这明摆着就是就业市场上供需不对付，工资也给得乱七八糟的。
这一连串的难题，让不少年轻人对结婚生子都望而却步了，养老规划更是遥不可及。
再加上社保费用年年攀升，又赶上国家出台的延迟退休的政策。
这些对在单位有稳定工作的人来说，或许还能灵活应对，毕竟单位帮忙承担了大头，多干几年，退休金也多点。
对那些选择灵活就业的人来说，这日子更是不好过。
他们的收入根本就不稳定，偏偏这时候，保险费用还一年比一年高，全得自己掏腰包。
更让人揪心的是，现在最不缺的就是大学。
有数据显示，每年的大学毕业生人数已经惊人地突破了千万大关。
工作岗位本来就少的可怜，延迟退休一来，老岗位占着不走，新岗位没有，这些年轻人又该怎么办？总不能都窝在家里靠父母养吧？
再看看那些老一辈的每月七八千甚至上万的退休金，真是让人倍感焦虑。
一位00后网友更是感慨道，大学生毕业只能当外卖员，或许社会并不需要那么多大学生，那么我们努力学习的价值又是什么呢？好迷茫。
三、破局之策
但也别这么悲观，当代年轻人并不是走投无路，虽然现实问题一堆，但这也是社会转型、经济发展的必经之路。
此时的年轻人要做的是得不断给自己充电，学新东西适应这个变化多端的世界。
还得敢闯敢试，勇于创新，说不定下一个风口就能轮到你！
要想适应这个多变且充满竞争的时代，就应该对大学对口专业抱有谨慎态度。
若想未来薪资高，理工科往往是优选。
对于技术岗位前景更广，技能需求才是关键，要确保自己手握一门硬功夫，这样在职场上才能更有竞争力，走得更远。
正如，张雪峰老师建议，选专业时，得把工资和以后的工作机会联系在一块，对于普通家庭来说在梦想面前面包才是第一选择。
想一出校门就拿高薪，那考上好大学的计算机、电子通信这些热门专业就对了。
对于来自普通家庭的学生，考虑军校、警校等方向是既实际又性价比高的选择，因为这些学校往往有政策支持和就业保障。
而对于家庭条件较为优渥的同学，他推荐探索金融、经济、经济管理等专业，这些领域可能提供更多元化的发展空间和机会。
面对新兴领域如人工智能、大数据等专业时，需格外注意学校的实力与背景。
重要的是，保持乐观向上的心态，面对挑战，学会在困境中挖掘宝藏，寻找转机。
光有勤奋是不够的，我们还得有双敏锐的眼睛，紧盯社会发，紧跟国家政策的风向标，确保自己不掉队。
我们正处在一个信息爆炸的时代，自媒体涌现，直播带货、短视频创作、文案策划等新型职业遍地开花。
这些都是新机遇，我们要善于利用这些科技手段，也要有创新的思维为自己创造更多的就业机会。
社保养老金，也要早点开始交，这样心里才更踏实！
别觉得自己还年轻养老离自己还很遥远，或是认为养老政策的不合算就打算弃保。
记住，15年是底线，坚持缴纳，我们老年生活才会无忧，活得更有底气。
每个时代都充满挑战，作为当代青年，我们要勇于拥抱变化，积极规划未来。
结语
面对年轻与退休老人在收入上的鸿沟，我们需全面审视，深究根源，并探索解决之道。
激励青年化挑战为机遇，勇于自我超越，持续学习创新，紧跟国家发展脉搏，积极参与社会保障，逐步缩小差距，共筑社会公平与和谐。让每一代人都能活出自己的价值。
热门跟贴