原标题:贺兰山网评:用好“双招双引”,助力高质量发展
围绕“六新六特六优+N”产业发展需求,吴忠市坚持政府招院引所、企业招才引智“双招双引”,鼓励各类创新主体通过顾问指导、候鸟服务、项目合作等方式,柔性引进紧缺人才,聚力培育科技攻关和高技能人才。
当下,建设创新型国家已经成为社会共识和行动。科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是内生动力。如何打造人才新高地,着力培养更多实用型人才已经成为宁夏一道社会必答题。这方面,宁夏吴忠市推出的“双招双引”为破解人才瓶颈提供了借鉴。
吴忠市重大项目建设上满弦。李良 摄
政府招院引所,筑巢引凤,穿针引线,牵线搭桥,营造干事创业环境。
地方经济发展,人才是关键。近年来,宁夏吴忠市不断深化人才发展体制机制改革,启动“人才‘吴’优·‘忠’爱人才——智汇吴忠1345行动”,重点引育“三类人才”,持续推动实施“四大工程”,全面完成“五个一百”目标。
吴忠市重点在领军人才、学术技术带头人、青年创新人才“三类人才”的引进上下功夫。在领军人才引育方面,注重发挥中央和国家机关、对口支援省市及央企人才扶持政策性倾斜优势,加大人才、科技、产业等资金支持力度,打造院士工作站、专家服务基地、工程技术研究中心等发展平台,吸引集聚各类创新团队攻坚产业发展难题。
针对奶产业发展中存在的一些问题,吴忠市引智破题,依托中国农业大学、奥克斯畜牧种业有限公司等技术优势,组织100名以上专家定期到五县(市、区)开展技术指导及专题讲座,推广示范奶牛疫病防控、设施高效栽培等技术,打破人才、产业、科技壁垒,变“产业孤岛”为“贸易联盟”,推动解决奶牛胚胎繁育发展等产业难题。
吴忠假日经济“热辣滚烫”。李良 摄
企业招才引智,助力企业创新发展,向“新”而行,提升新质生产力水平。
事业兴盛唯在人才,得人才者得天下。当下,全社会都在向“新”而行,大力发展新能源、新兴产业、新业态。创新是灵魂,创新是支撑,无创新则无发展。提升新质生产力需要人才的支撑。人才哪里来?对于企业而言,就要搭建人才平台,适时引进创新型人才。
近年来,吴忠市把人才作为科技创新发展第一资源,按照签订合作协议、建立载体平台、聘任特聘专家、设立项目支持“四位一体”工作思路,实行“组织部门+科技部门+产业部门+用人主体+人才团队”模式,吸引集聚一批创新团队来吴忠开展学科培育、科研攻关、技术服务、人才培养等工作。得益于人才支撑,吴忠市企业焕发了生机,通过引才引智,形成了群贤毕至的良好局面。
展望人才前景,未来可期。到2025年,吴忠市将实现引进100个创新团队、建设100个创新平台、聘任100名特聘专家、解决100个实际问题,培养100名本土专家的“五个一百”目标,为高质量发展提供人才保障和智力支撑。
烽火墩村苹果“俏”枝头,丰收好“钱”景。铁琴 徐玮 摄
用好奖励政策,做到用适当的待遇留人,解决引进人才的后顾之忧。
尊重知识,尊重人才绝不是只喊在嘴上的口号,而是要更多地践行在行动中,做到用感情留人,用事业留人,用适当的待遇留人。在创新团队引进上,吴忠市每年征集一批柔性引才合作项目,对评估成效较好的,给予10-50万元人才项目经费支持。
在创新平台建设上,建立各类市级人才工作室,属柔性引进人才领衔建立的,给予市级人才项目支持;属本土优秀人才领衔建立的,给予3万元资助。在特聘专家聘任上,每年聘任一批完成约定事项好、工作成效显著的柔性引进人才,作为“宁夏吴忠市特聘专家”,聘期内享受每月1000元生活补助。
用好“双招双引”,助力塞上江南高质量发展。科技强则国家强,科技兴则国家兴。一个地方的经济发展离不开科技进步,发展现代化农业也好,进行工业化建设也好,科技是重要的引擎和助推器。吴忠市通过“双招双引”,为地方经济发展储备了人才能量,期待这个“双招双引”早日产生“蝴蝶效应”,助力塞上江南高质量发展,写出“宁夏新篇”。(宁夏新闻网特约网评员 李红军)
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