10月份有一件大事正式实施了,那就是社保养老金并轨制度,开始执行了。
10年的过渡期也正式划上了句号。第一批按新办法办理养老金的已经完成了审核。
从2024年10月1日开始以后的社保养老金制度就没有两套制度,无论是企业员工,亦或者公职人员,大家计算社保养老金规则是一样的。(注意:是计算公式一样,而不是每个人领取金额一样。)
并轨前的领取按双轨制,体制内和体制外两种计算方式。
并轨前体制内人员退休养老替代率要达到70%以上,有的都要达到90%。
并轨后,计算公式一样了。
计算公式:逐月退休后个人每月退休金=基础养老金+个人养老金+职业年金。
基础养老金=(本省平均工资+本人缴费系数*本省社会平工资)÷2×缴费年限×1%(各省平均工资有差异,但相差不会超过两千元。)
注:本人缴费基数为60%--300%,公务员平均170%左右,但不超过300%。
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数
(注:50周岁退休的,计发月数为190个月;55周岁退休的,计发月数为170个月;60周岁退休的,计发月数为139个月;65周岁退休的,计发月数为101个月。)
职业年金:则与岗位和级别的关,每月领取,领完为止。体制内年金按工资基数发放到个人养老金账户。退休时,可按月领取,领完为止;体制之外人员也可以申请一次性取出。
2024年10月之后,养老金全面并轨,对体制内外都有很大的影响。加上延迟退休政策的实行。总体来讲:并轨后个人超高的退休金的现象会减少,个人养老到手的金额与你缴纳的时间、每个月工资基数和退休年龄有关,而不仅仅是最后的职务。并轨后整个平均值和中位数拉低了,更加的体现公平。如果把没有缴纳养老金的农民也纳入基本养老金,那么社会主义制度的优超性将会全面得到体现。
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