“五盯五化”提质效率先达标100%——防城法院在全市法院审判执行工作推进会上作经验交流发言<总1661期>|审判执行|庭长|推进会|法官|防城法院

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今年以来，在区委的坚强领导、区人大的有力监督、区政府和区政协的大力支持以及上级法院的悉心指导下，防城法院深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入践行习近平法治思想，做实为大局服务、为人民司法，全面展现新时代人民法院新担当新作为。工作实践中，防城法院以“五盯五化”工作法为抓手，明确目标促实干，精准施策提质效。截至第三季度，对标最高人民法院新修订的审判质量管理指标体系，防城法院在全市法院中率先实现突破——全部指标均进入合理区间，指标达标率100%。

为凝聚力量、提振信心，鼓舞士气、激发干劲，10月18日，2024年全市法院审判执行工作推进会在防城法院召开。市中院领导班子、各部门负责人，各基层法院主要负责人及相关干警参加会议。会上，防城法院党组书记、代院长毛振作经验交流发言。

主要做法及成效

始终坚持党对法院工作的绝对领导，防城法院党组高度重视审判质效管理，提前谋划，精心部署，周密安排，将各项指标细化分解到庭、到人，形成“一把手”亲自抓、分管领导靠前抓、业务庭长具体抓、法官负第一责任、审管办实施监督的“五位一体”管理体系，引导全院干警凝聚思想共识，提振信心决心，开创了“千斤重担人人挑，人人肩头有指标”的工作新局面。

充分发挥审管办“指挥棒”作用，实行案件质效“日跟踪、周通报、月会商、季考核、年评价”制度。每日专人跟踪指标运行数值变化，每周通报结案情况、指标进展和排名等信息，发布审判管理通报76期。每月加强对核心指标横向、纵向分析，厘清各指标之间的逻辑关系，准确把握提质增效规律和关键，发布分析报告13份。评选9期27名“结案之星”。推行“业务庭（条线）数据会商+全院数据会商”工作模式，全方位抓实提升指标跟踪问效。

充分发挥专业法官会议、审判委员会作用，加强发改案件总结分析，强化类案检索，统一裁判尺度。强化示范引领，院庭长带头办理疑难复杂和发回重审案件。用好用足“法答网”“案例库”，提高法官审判水平。加强对“四类案件”全程留痕监管，严格落实“阅核”制度。培树法官“精品”意识，通过奖优罚劣，不断提高审判水平和案件质量。推行绩效考核奖惩机制“四个结合”，通过正向激励，反向鞭策，倒逼办案人员不断提升团队意识、专业素养和职业操守。

立案环节做好诉前保全、诉前鉴定等工作，完善分案办法和长期未结案件管理办法。落实审限预警机制，扣审案件数同比下降61.81%。加大小额（速裁）程序适用力度，以优化“六速五当”机制（即“速转、速送、速调、速审、速判、速结”及“当天立案、当天移送、当庭调解或宣判、当庭制发裁判文书、当庭履行）来提高办案效率。