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昨天,兵心网老兵与一个战友聊工作,深有体会。战友说,有一个合作伙伴,做事风格与他三观不符,他毫不犹豫与之解除合约。核心问题是,战友与那合伙人想法有偏差!战友认为,他那个合伙人只认钱不认人,根本不是做事业的人。这一点,我们都认为,如果不注重自己人设,一定会砸了口碑。那么,在职场上如何做好口碑呢?我们有一致的看法,具体有以下几点:

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一要品行端正

心网老兵认为,一个人品行,成为正确看待问题的关键。品行端正,是立足职场的基本行为准则。品行端正的人,对工作有明确的规范。我那个战友说,他的合伙人就反映出了人品问题。同样的项目,战友要求必须对人良心放正,而他合伙人则要求只要赚钱就行。基于这种出发点,战友对公司业务有清晰的思路,有些钱是不能赚的,而他合伙人则不顾一切,一味忽悠,套客户。

最后,两人分歧明显。战友觉得合伙人只顾赚快钱走不远,一旦人设崩塌,公司做不下去,坏了名声,砸了口碑。而他合伙人嫌战友步伐太慢,只要有意向客户,合伙人就要通过各种途径各种话术让客户来消费。特别是网络直播推广业务之时,那合伙人不遗余力强推付费业务,通过种诱导式劝说,让人家交钱,压根不管付费者能否办成这事。战友说,这人可能赚了钱,就跑路了!

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二要认真做事

兵心网老兵认为,好人品是基础,其次认真做事不可少。踏踏实实做事,是成功的关键。如果成天空谈,不坚持做好,任何项目也会半途而废的。一个人,要想赢得别人的赞誉,必须要从做事开始。有始有终,规划科学,合理推进,这才是做事应该有的姿态。认真做事,应体现为全身心下沉到事情的落实上,遵循事物发展的本身,按照规律办事,认真努力,才能成功,才有口碑!

职场上没有好口碑的人,做事会让人感觉不靠谱,更说不上认真了。无论是领导,还是同事,亦或亲朋,不敢把重要的事情委托给没有口碑的人办理,实质就是心里没底。兵心网老兵有个老乡,成天笑呵呵的,在部队爱混日子,做事得过且过。从部队退役后,他混职场,喜欢东奔西跑,很多人感觉他神经兮兮的,主动疏远了他。后期,我们再也不知道他在什么地方干嘛了!

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三要和睦相处

兵心网老兵认为,赢取好的口碑,除了人品好、做事认真,剩下就是要与人和睦相处。和睦相处是职场交往中必备的基本能力,这需要我们身处职场环境下,迅速融入特定的人群,互相理解、互相帮助,共同为工作而努力。只有这样,我们在职场中与上司、与同事团结协作,才能创造积极、健康的工作环境,才能提升效率,追求利益最大化。这样,个人口碑才能得到群体的认可。

反之,如果在职场中,一个人不能处理好人际关系问题,就不能在交往中保持和谐相处,影响了每天工作心情,得不到应有的工作效果。那么,这个人一定在职场中处处碰壁。从眼前来看,个人口碑得不到大家认可,从长远看,个人不能很好地寻求职场发展。可见,和睦相处,是个人综合能力的一部分反应。所以,如果不能和谐相处,融入团队,真正要做好口碑,一定会很难!

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