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昨天，兵心网老兵与一个战友聊工作，深有体会。战友说，有一个合作伙伴，做事风格与他三观不符，他毫不犹豫与之解除合约。核心问题是，战友与那合伙人想法有偏差！战友认为，他那个合伙人只认钱不认人，根本不是做事业的人。这一点，我们都认为，如果不注重自己人设，一定会砸了口碑。那么，在职场上如何做好口碑呢？我们有一致的看法，具体有以下几点：
一要品行端正
兵心网老兵认为，一个人品行，成为正确看待问题的关键。品行端正，是立足职场的基本行为准则。品行端正的人，对工作有明确的规范。我那个战友说，他的合伙人就反映出了人品问题。同样的项目，战友要求必须对人良心放正，而他合伙人则要求只要赚钱就行。基于这种出发点，战友对公司业务有清晰的思路，有些钱是不能赚的，而他合伙人则不顾一切，一味忽悠，套客户。
最后，两人分歧明显。战友觉得合伙人只顾赚快钱走不远，一旦人设崩塌，公司做不下去，坏了名声，砸了口碑。而他合伙人嫌战友步伐太慢，只要有意向客户，合伙人就要通过各种途径各种话术让客户来消费。特别是网络直播推广业务之时，那合伙人不遗余力强推付费业务，通过种诱导式劝说，让人家交钱，压根不管付费者能否办成这事。战友说，这人可能赚了钱，就跑路了！
二要认真做事
兵心网老兵认为，好人品是基础，其次认真做事不可少。踏踏实实做事，是成功的关键。如果成天空谈，不坚持做好，任何项目也会半途而废的。一个人，要想赢得别人的赞誉，必须要从做事开始。有始有终，规划科学，合理推进，这才是做事应该有的姿态。认真做事，应体现为全身心下沉到事情的落实上，遵循事物发展的本身，按照规律办事，认真努力，才能成功，才有口碑！
职场上没有好口碑的人，做事会让人感觉不靠谱，更说不上认真了。无论是领导，还是同事，亦或亲朋，不敢把重要的事情委托给没有口碑的人办理，实质就是心里没底。兵心网老兵有个老乡，成天笑呵呵的，在部队爱混日子，做事得过且过。从部队退役后，他混职场，喜欢东奔西跑，很多人感觉他神经兮兮的，主动疏远了他。后期，我们再也不知道他在什么地方干嘛了！
三要和睦相处
兵心网老兵认为，赢取好的口碑，除了人品好、做事认真，剩下就是要与人和睦相处。和睦相处是职场交往中必备的基本能力，这需要我们身处职场环境下，迅速融入特定的人群，互相理解、互相帮助，共同为工作而努力。只有这样，我们在职场中与上司、与同事团结协作，才能创造积极、健康的工作环境，才能提升效率，追求利益最大化。这样，个人口碑才能得到群体的认可。
反之，如果在职场中，一个人不能处理好人际关系问题，就不能在交往中保持和谐相处，影响了每天工作心情，得不到应有的工作效果。那么，这个人一定在职场中处处碰壁。从眼前来看，个人口碑得不到大家认可，从长远看，个人不能很好地寻求职场发展。可见，和睦相处，是个人综合能力的一部分反应。所以，如果不能和谐相处，融入团队，真正要做好口碑，一定会很难！
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