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近日，91背调发布2024年3季度中国招聘风险指数（RRI），数据显示3季度招聘风险指数为4.06%，较2023年同期上升1.39%。

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分项数据显示，风险比例最高的三类为工作履历、工作表现和商业冲突，工作履历、工作表现、学历学位风险较2023年同期明显上升，而商业冲突、司法风险比2023年同期有所下降。

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风险等级数据显示，2024年3季度红灯（严重）风险较2023年同期下降0.52%，黄灯（重要）风险较2023年同期上升3.08%，蓝灯（轻微）风险则大幅上升了7.77%。

中国招聘风险指数（Recruitment Risk Index，RRI）由亚太区权威的人力资源背景调查品牌91背调发布。RRI指数通过对近十年的背调数据进行统计，按权重计算出风险数值，以此衡量招聘风险状况与发展趋势，是国内反映招聘风险的重要指标。