近日，中国进出口银行湖北省分行举办了“我来当导师”分享交流活动，该项活动是分行“扬帆工程”系列培训中，为入行一年新员工搭建的展示平台，旨在提升新员工主动学习、勤于思考的能力，加强青年员工间的交流，促进新员工快速适应岗位、融入分行。分行行长助理高鑫参加此次活动。

分享会上，10名入行一年的新员工根据一年来的工作内容，自选主题进行分享。4名前台处室新员工分别就贸易金融产品、银企直连业务等方面，结合实际业务案例进行详细介绍，并提出，前台人员要注重换位思考、提升沟通效率，为客户提供更便捷的服务。4名中后台处室新员工分别就新闻稿件写作、档案管理等方面，结合工作中的常见问题，有重点地开展讲解，帮助青年员工进一步明晰相关业务流程。2名分部新员工就内部审计等方面，结合实际审计案例展开生动讲解，帮助青年员工进一步了解内部审计流程、审计重点等方面，提升合规意识。每位新员工展示后，由对应导师对其分享情况及近一年工作表现进行点评和提问，促进新员工对分享内容进行更深层的思考，对近一年工作表现有更全面的认识，对未来工作发展有更长远的规划。

分行领导也对新员工提出了殷切期望，希望他们尽快完成从校园到社会、从学生到职场、从单一到全面的转变，不断提升自己的综合能力和职业素养。同时，要始终谦虚谨慎、戒骄戒躁，努力拼搏、奋发有为，在未来的工作中不断汲取知识、积累经验，以优异的工作业绩为进出口银行的发展贡献力量。

新员工们纷纷表示，本次活动增加了青年员工间的互动交流，对全面了解分行业务起到了很好的促进作用，在未来工作中将牢记领导和导师嘱托，不断学习，提升修为，立足岗位，脚踏实地，更好为分行发展贡献青春力量。（通讯员：邓媛媛）

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