零容忍问题

我们的社会责任计划帮助工厂遵守当地法律和国际公认的标准；因此，参与设施经常会收到有关不合规情况的反馈以及解决这些问题的指导。他们应在整个认证期间保持合规性，并遵守未宣布的PCA。然而，有些问题需要遵守我们的零容忍政策。被发现违反这些标准的设施将被自动取消认证，并禁止未来参与WRAP计划。

零容忍问题通常是蓄意和持续的侵犯人权行为，例如：

童工（包括奴役、强迫劳动、贩卖、农奴制、债役、卖淫、色情、涉及儿童从事非法活动的工作，或可能对儿童身心造成伤害的工作）

强迫劳动（包括债役、不让工人随意离开、强迫加班）

对工人的不人道待遇（包括威胁人身伤害或极端恐吓、体罚以及精神或身体胁迫）

鼓励审核员损害其诚信的不道德行为

威胁对审核团队造成人身伤害

证书或审核报告的虚假陈述（即更改、伪造或欺诈文件）

生产过程的虚假陈述（包括向审核员隐藏全部或部分生产车间和/或操作）

取消证书

设施必须完全符合WRAP的12条原则 。在整个证书有效期内，或者他们可能会被取消证书。设施可能因以下原因被取消证书：

涉及零容忍问题的违规行为（向下滚动以了解更多信息）

未能允许审核员进行突击评估 (PCA)

拒绝参与纠正PCA中发现的不合规行为的补救流程

未能及时纠正PCA期间发现的违规行为