破解企业激励难题！

掌握5大关键策略

10月24日晚19：30

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为什么招聘优秀人才这么难?

如何让优秀员工越来越优秀?

怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工?

人力资源部门的定位到底应该是什么?

为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调“人力资源其实很简单”？

这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。所以作者希望避免过多讨论工具和技术层面的内容，多谈管理方面的理念。本书遵循了PMT 思维模型的逻辑，从管理理念、部门定位、人力资源概念升级、辩证人才观、激励体系设计、考核工具选择、培训纠错、企业化文化八个维度重新解读人力资源，从理念层面阐释了人力资源解决方案为什么有效。

10月24日晚19:30,《人力资源其实很简单》作者原中金公司人力资源部总经理、高盛中国人力资源执行总经理肖南老师做客“酵母会客厅”直播间，帮助读者从根源上理解人力资源，助力人力资源从业者和业务管理者培养先进的人力资源管理思维。

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