日前，冀州区总工会制定了高技能人才“工会聘任制”，将获得区级及以上技能大赛个人成绩前5名的选手、创新工作室带头人、“技术能手”等高技能人才，签订聘任合同。

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区总工会根据工作岗位和内容的不同，每月分别支付300元至800元不等的聘任津贴，按照《工会聘任制管理办法和考核办法》对受聘人员进行绩效考核。围绕“竞赛+聘任+成果+待遇”破题，每月至少开展一次“破届”交流，集中优质资源共同开展技术攻关、技术革新等活动，让不同领域的人才实现了思维碰撞和成果转化，让新质生产力发展有根有源。

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据了解，“工会聘任制”是冀州区落实产业工人队伍建设改革的重要举措，将充分发挥工会引领职工建功立业职能，发挥人才优势作用，由点到面“疏通”产业发展难题，促进产业全链条发展。

下一步，冀州区总工会将进一步开展技能竞赛、劳动竞赛等一系列活动，加大创新创效奖励力度，通过产业工人“工会聘任制”，“以技提薪、以技创新”实现职工赋能成长与企业高质量发展共赢。