近日，第九届人力资源服务创新创业大赛在宁波圆满落幕，一站式灵活用工招管平台——青团社从132个参赛项目中脱颖而出，荣获本届大赛全国二等奖。
本次大赛以“加强人力资源开发 推动新质生产力发展”为主题，聚焦“创新”，鼓励参赛项目在人力资源服务模式、数字信息化应用以及产业经济深度融合等方面展示突破性成果与高成长潜力。作为决赛场上唯一专注于灵活用工领域的项目，青团社凭借创新的服务理念及发展模式，为该领域的高质量发展贡献了新的视角与实践范例，得到了评委的一致认可。
在技术创新的驱动下，青团社于2014年推出了兼职招聘平台——青团社兼职。该平台采用先进的供需匹配算法，结合智能化推荐引擎，能够为每位用户提供个性化的职位推荐。这种创新方式有效地解决了传统线下模式中岗位匹配速度慢、对接成本高的难题，帮助企业与求职者实现“精准匹配”。截至目前，青团社兼职平台已积累了8000万注册用户，吸引了超过160万家企业的入驻，每日报名人次达100万。
2019年，青团社成为灵活用工行业内规模第一的招聘平台。面对行业的迅猛发展，青团社不断探索如何利用数字技术创新，助力用户从“找到工作”升级为“找到好工作”。为此，青团社开发了数字化全流程灵活用工管理系统——灵工管家。 该系统覆盖了从招聘管理、排班考勤到薪酬处理等各个环节，不仅大幅降低了企业的运营成本，同时也显著提升了用户的工作体验。
青团社的参赛代表在路演中提到：“基于青团社庞大的用户基础，我们能够深入了解用户的真实需求，并以此为导向，在功能创新上力求让每个人的努力都能被看见和认可。例如，我们推出了加薪券与灵工奖等功能。加薪券允许雇主根据运营需求设置差异化的工时激励计划，为表现优异的员工提供了更有竞争力的薪资待遇。而灵工奖则是平台为了吸引和保留高素质用户所设立的补贴机制，用户只要在工作中保持良好的出勤记录，并获得雇主的积极反馈，就能获得不同等级的评定，每个等级对应着不同金额的奖励。确保每一位用户的辛勤付出都能得到应有的肯定与回报。”
目前，青团社的数字化系统解决方案已广泛应用于餐饮、零售、商超、酒店等行业的领先企业，每天有数十万用户通过青团社平台获得更有保障的就业机会。
展望未来，青团社将继续坚持技术创新，优化用户体验，致力于成为全球领先的灵活用工招管平台，提升灵活就业劳动者的获得感、幸福感、安全感。
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