为破解流动党员组织管理难、学习教育难、作用发挥难等难题，西河街道上游社区积极探索流动党员教育管理新途径，探索出聚焦管理制度、健全学习机制、搭建议事平台的“三合一”管理模式，多点发力、靶向施策，开启精准管理模式，确保流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离岗”，全面提升流动党员教育管理质效。

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聚焦组织管理难，完善管理制度，动态管理确保党员流动不流失。2024年，上游社区依托“微网实格”在社区各网格开展“找党员”行动，通过常态化摸排，建全流动党员动态摸底排查工作机制，建立了流动党员信息登记台账，流动党员全部纳入库内管理，常态化更新数据、动态化掌握情况，确保流动党员进出“有数”、去向“有底”。建立流动党员“1＋N”结对帮扶机制，对现有的6名流入党员和4名流出党员进行动态精细管理，并由支部书记和支部委员每人定期联系1至3名流动党员，掌握基本信息、工作生活状况、党费缴纳情况、思想状况、组织活动参加情况，动态更新，确保流入党员“不遗漏”，流出党员“不失联”。

聚焦学习教育难，健全学习机制，线上线下相结合抓牢学习教育。加强对流入党员思想教育，按照“支部建在网上，党员连在线上”的工作思路，充分发挥网络平台作用，通过线上微信群、学习强国APP等渠道定期推送学习内容，同时线下结合主题党日活动，定期开展党员集体学习教育，以线上线下相结合的方式有效解决流动党员学习不深入、不系统的问题；通过视频连线、在线交流等方式对流出党员作定期了解，掌握流出党员参与党员学习教育的情况，并以流动党员的特点和需求为出发点，提供“私人定制”的学习礼包，包括党的创新理论、法律法规、职业技能等方面，以满足多样化的学习需求，实现流出地与流入地党组织工作的“无缝衔接”，确保流出党员“学习不掉队”。

聚焦作用发挥难，搭建议事平台，深入基层治理发挥先锋作用。坚持把思想引导和服务凝聚相结合，鼓励流动党员参与到党建引领小区治理活动中，充分发挥流动党员信息灵、思路活、经济意识强等优势作用。搭建“爱邻（20）议事”协商平台，流动党员积极在小区爱邻（20）议事坝坝会上与居民骨干等共商小区大小事，为社区治理工作建言献策，提供新思路和新想法，与社区人员、居民骨干、物业公司等一起投身到乡村振兴和基层治理中。2024年以来，累计组织协商议事会5次，5名流动党员参与议事，累计收集意见建议30余条，共同参与解决难题2个，充分发挥了党员的先锋模范作用，进一步提升了流动党员的归属感和参与感，使小区自治氛围不断增强。