今年以来，柞水县持续开展深化优化营商环境突破年活动，多措并举，完善劳动关系协商协调机制，健全劳动保障监察执法和劳动人事争议调解仲裁机制，保障灵活就业和新就业形态劳动者权益，助推县域营商环境持续向好发展。
一是维护权益，构建和谐劳动关系。严格落实市县关于保障农民工工资支付工作要求，不断凝聚治欠合力，狠抓源头治理、综合治理，持续加大执法力度，确保全县大局和谐稳定。累计开展劳动保障专项检查4次，日常巡查31次，检查各类用工单位93家，涉及劳动者1300余人，督促用工单位补签劳动合同300余份。受理现场、国办系统、12345热线等渠道投诉举报297起，调解处理到位297起，共为1100余名农民工追回欠薪960余万元。
二是健全机构，提升争议调解效率。扎实推进省级示范调解组织建设。选树培育国家级、省级金牌调解组织2家。柞水县劳动争议调解中心，先后被省人社厅、省总工会、省工商联评选表彰为“全省金牌劳动人事争议调解组织”，被人社部、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会通报表扬为“2023年工作突出基层劳动人事争议调解组织”。2024年3月，柞水县乾佑街道办调解中心被市人社厅、市总工会、市工商联评选表彰为“商洛市金牌劳动人事争议调解组织”。今年来，共立案受理各类劳动争议案件11起，其中确认工伤保险待遇争议案件7起，社会保险争议案件2起，解除劳动关系争议案件和劳动报酬争议案件各1起。上述案件中裁决结案4起，调解结案4起，调解成功撤回仲裁申请3起，法定审限期内结案率为100%，案外处理劳动争议案件31起，其中调解成功28起，调解成功率达90%，共为劳动者挽回经济损失127.28万元。
三是落实政策，切实减轻企业负担。在社会保险纾困惠企政策出台后，率先开展工伤失业保险纾困惠企政策宣传工作，累计印制宣传资料2000余份，深入全县旅游、餐饮、零售等服务业单位上门服务，送政策、解读政策。延续阶段性降低失业、工伤费率。截至目前，全县435家参保企业均已享受降费政策至2025年12月31日。持续实施失业保险稳岗返还政策，2024年我县共审核发放稳岗返还资金160.98万元，惠及118家企业4380人。（陕西栏目组编辑：李亚娟）
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