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职工养老交20年退休和交15年退休的差距主要体现在领取的养老金数额上。具体差距会受到多重因素的影响，包括退休时当地的社会平均工资、个人平均缴费指数、缴费年限以及个人账户余额等。

一般来说，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，因此交20年退休的职工相比交15年退休的职工，在基础养老金和个人账户养老金方面都会有所增加。

基础养老金差距

基础养老金的计算公式为：退休前一年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。由于缴20年的职工缴费年限更长，因此其基础养老金部分会更高。

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个人账户养老金差距

个人账户养老金的计算公式为：退休时个人账户养老金余额÷确定的计发月数。缴20年的职工由于缴费年限更长，其个人账户余额也会相应增加，因此个人账户养老金部分也会更高。

具体差距示例

为了更直观地说明差距，我们以河北的例子，按照最高档缴纳社保，计算显示缴纳15年、20年、25年的退休金分别为2545元、4124元和6272元。这意味着交20年退休的职工每月领取的养老金总额会比交15年退休的职工多出数百元至数千元不等，具体数额取决于上述假设中的具体数值以及实际情况。

养老金的计算还涉及其他因素，如过渡性养老金、综合性补贴等，这些在特定情况下也会影响养老金的总额。退休政策、养老金计算方式等可能随时间发生变化，因此具体差距还需根据最新政策进行计算。

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