2025年将至，在即将过去的一年里，整个美业又迎来了彻底的大洗牌。一些公司几经浮沉，有的更上一层楼，业绩迎来春天。有的生意惨淡，狼狈离场，令人唏嘘。
从宏观的角度上来看，整个美业界都发生了狂飙。这种狂飙既是技术上的革新，和服务意识的进步，也是商业模式上的重大突破。
对于美业企业人来说，前两者是必须督促员工进修的事项，之后的却是一个管理者不得不步步追踪的必修课。美业6.0时代，究竟有着怎样的颠覆呢？
总得来说，在技术上，主要表现为AI科技的迅速发展带来的服务变革，在商业模式，则表现为经营上必须开始转变新思路。而这个趋势，将会在未来很长一段时间成为行业一个绕不开的存在。这把打开行业新格局的钥匙，就是招商。
招商是近年各行各业的一个新风向。招商不是把影响力“让”出去，而是把资金“收”回来。学会招商的过程，其实是进阶为更高级企业者的过程。因为招商，不仅是管理手下“马仔”，而是让一群成熟的管理者为你办事。
学会新技术容易，可是管理人却难。招商是一场复杂的博弈。那么身为企业者，应该如何培养这种能力呢？对于这一点，沐蓉老师颇有心得。
沐蓉老师，嘉绩沐蓉商学院的创始人兼负责人，她的团队曾帮助无数美业企业找准定位，部署模式，最后都收获了不错的变现效果。沐蓉老师本人也是一名资深的美业人，在行业精耕细作十余年，见得多了解广。对于如何扶持美业企业白手起家，实现0到100的突破，很有一套方法论。
沐蓉老师首先认为身为企业家，就要有掌舵人的意识，员工和企业的方向都由你来把控。在这种情况下，企业人必须要做到内外兼修，外要会御人，把控全场。内要不断修炼，通过学习提升自我。这就要求，企业者保持终身学习的态度。比如招商这一套系统，就是企业人需要跟上的方向。
在当前越发动荡的商业市场，底层员工需要不断学习新技术，在历练中脱颖而出。身为高级管理者的企业人更是如此，学会如何提升自我是一项杰出的能力。
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