招聘人员解答女生多次投简历被拒：更看重有助于工作的经历】近日，重庆一位女生在校招时多次投简历被拒绝。她鼓起勇气，询问招聘人员屡屡未通过的原因。

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招聘人员耐心解答：“简历上不光要首先标注好学历，其次就是你的能力。在学校里参加什么学生会、社团，我们并不关心，也不看好，我们主要看好的是你有没有其他有助工作的项目，包括一些比赛啊，还有一些大厂的实习经历，还有技能、奖学金这些。”

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招聘人员解答挺暖心的， 很多大学生其实并不明白用人单位的点在哪里 应该科普一下 ，减少寻觅成本。这一回答虽然直接，但也为求职者提供了宝贵的建议。对于正在求职的年轻人来说，理解招聘者的需求和标准，针对性地准备简历，是非常重要的。每一次简历被拒都是一次成长的机会，通过不断学习和提升自己，可以更好地适应职场的要求。

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一个人很难找到工作、投简历一直被拒、没有面试机会，可能主要有三个方面的原因：
（1）有可能是简历做得不好的问题，可以通过优化简历制作来提高求职成功率，比如优化简历设计、内容描述、排版等；
（2）但是，一直投简历被拒，更有可能是简历上写的内容没有竞争力的问题，比如教育背景差、实习经历少、技能特长少、语言技能低等，如果简历上没有拿得出手的亮点优势和特长，那就算简历做得再漂亮，也是没有竞争力的，还是不会得到面试和offer；
（3）当然，在现在，更有可能是因为，好点的工作岗位太少但竞争者太多，去应聘的人太多了，用人单位只能采用系统进行条件筛选。

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在学校里参加学生会、社团等活动，虽然能锻炼一些能力，但可能对于某些工作岗位来说，并不是最关键的。
而像比赛、大厂实习经历、技能和奖学金等，更能直接体现一个人的专业能力和学习能力呢。我也就毕业第一年写学校的事，后面只写工作经历了。