原标题：固安县总工会坚持在实践中锻炼提升社会工作者能力水平

今年6月份，固安县总工会6名社会工作者正式到岗履职。充分利用和发挥好他们的作用，将有效提升基层工会工作的整体成效。为此，固安县总工会党组明确了“吃透精神政策、注重问题导向、坚持实战练兵、综合考评激励”的队伍管理原则，在第一时间安排了综合业务培训、明确了职责清单和考核评价办法，坚持培训和指导相结合、学习与实践相结合，努力在服务职工的实践中将工会社会工作者队伍锤炼成一支精兵。

一、基层情况摸上来

以抓好省市总安排的“摸底数、建台账、促建会”工作为重点，固安县总工会着力打造社会工作者这支生力军。在人员安排上，统筹机关有关力量，采用以老带新的方式，将人员分成6个工作组，在工作地点和时间的安排上，积极对接乡镇和固安工业园区，采取县级驻会与乡镇（园区）驻点相结合，对全县所有乡镇（园区）进行了入企走访，把省级下发的863家需排查企业进行了逐一走访排查，确定其中354家企业已经停产注销，14家企业不在固安生产办公，437家企业员工不足25人，不符合单独建会条件。对所有走访的企业都建立了详细的台账，建立了联系，畅通了沟通渠道。对已建会的187家企业也进行了逐一走访，建立的微信群，为今后工作奠定了基础、畅通了工作渠道。

二、工会组织建下去

将符合条件的未建会组织特别是重点企业作为主攻方向，带着法律政策、带着关心情感、带着典型事例，深入企业、走进职工，大力宣传，解疑释惑。期间发放《工会法》等相关书籍、手册等2000多册，让企业与职工更深入地了解工会，明确了基层工会责任，让企业主们了解工会并不是企业的对立面，而是企业和职工之间沟通的纽带与桥梁。对于有建会意愿的企业全程指导、代办相关手续。近5个月来，已有37家企业建立了基层工会。在建会的同时一并指导工会与企业签订集体劳动合同。

三、贴心服务跟得上

坚持用好党的群众观点和工作方法，恪守从职工群众中来、到职工群众中去。通过社会工作者的走访沟通，了解企业职工最真实的情况，为县总工会各项政策的落实和工作的开展提供依据和第一手资料。这段时间以来，固安县总工会慰问新就业形态企业7家，新就业形态劳动者800余人；救助困难职工7人，发放救助资金13万余元；组织15家企业，90名职工参与3个项目的职工技能大赛；开展两期职工技能培训班，共培训有就业需求的职工100余人；支持乡、镇（园区）总工会组织各类文体活动，组织80余名职工书画爱好者参加职工书画培训班，并举办书画展2次。委托并指导固安镇总工会承办固安县总工会第三届职工运动会，预计参加职工规模超过500人。

日前，固安县总工会召开社会工作者专题会议，对相关工作进行总结部署。会议逐一听取每人入职以来的体会感悟、工作情况、取得的成绩和不足以及下一步工作计划等。县总工会党组书记、常务副主席段泊蛟要求和鼓励社会工作者继续加强学习，提升素质，创新创优，狠抓突破，不断提高服务职工的能力水平。