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高效处理复杂信息，熟悉项目管理、决策SOP，具备高审美与设计排版能力。
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合理包装≠不合理造假，求职既要有 自信的配得感，也要对专业性 保持真诚 哦！切忌在身份信息、经历背景上填写不实信息，作品集、数据等信息一定要客观原创。
应届生有属于自己的漫展，在这场招聘会上，你将通过服饰、妆造cosplay“求职者”，拿着你的简历去和不同公司老师们交换！点击下方职业匹配你的角色穿搭：
职场淡人（嘴替版）
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尝试以上场景时请 自行考虑后果。但是！招聘会本身也是双选会，了解市场与大显神通并行，在注意力时代，“显眼包”策略 怎么不算一种勇敢呢？就算没有offer说不定可以直接转型求职博主，开启开挂副业！
网申是多少大学生最痛苦的一步，在企业官网或合作的招聘平台上填写你的个人信息、上传简历等，此流程耗时不可估量，投入回报率较低，被誉为校招最大的“隐形dirty work”。
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网申投递这一关大多数人都会心态爆炸，尽管繁琐但无法逃避。建议大家采用“广+精”的方法，一边海投提高机会，一边筛选最想去的岗位研究招聘JD，制作强匹配简历。
连MBTI都没有耐心做完的你，也得在秋招做个上千道题（大厂标配），从逻辑能力、专业能力、到情商测试、心理测试，或许在这几千道题之后，求职者们就有了标准的职场赛博画像。
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校招群面常常被视为“I人地狱”，同场面试成员将被组成职位不固定、人数不固定、背景不固定的无领导小组，测试候选人的团队协作能力与沟通能力。
注：不建议效仿
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群面题目往往都是针对某一事件给出策略，需要在有限时间内迅速收集信息、罗列情况、分析可能性，在这种情况下思维导图是最为直观的逻辑工具，让你的答案在面试时脱颖而出！
终面是整个校招程序中的最后一关，你会见到未来直属领导或公司高层，如何拿捏“领导心理学”与“向上管理”？点击连线题查看面试官的潜台词：
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