10月25日，农发行江苏省分行召开全省上下交流干部座谈会。党委书记、行长高常青出席会议并讲话，党委委员、副行长徐萍出席会议，人力资源处主要负责人主持会议，全省29名上下交流干部参加座谈。

座谈会上，每位交流干部结合自身工作经历，畅谈心得体会，谈出了克难奋进的工作经历、守正创新的工作方法、靓丽过硬的工作业绩。大家纷纷表示，要常怀感恩之心，不辜负组织的信任和关爱；常怀进取之心，补短板、锻长板、固基板，谦虚谨慎、追求卓越；常怀奉献之心，涵养“三农”情怀，倾力服务基层、服务发展；常怀自律之心，遵规守纪、谨言慎行，自觉抵制各种诱惑和不良风气。高常青指出，人才是第一资源，省分行党委高度重视年轻干部交流培养，一是党中央要求。习近平总书记明确指示“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。总行党委近期出台《关于优秀年轻干部培养选拔的若干措施》，将加大选派干部交流任职的力度。省行党委采取上挂下派、轮岗交流、挂职锻炼等方式，2023年以来先后安排39名年轻干部交流轮岗，推动年轻干部“接地气”“拓视野”。二是全行发展需要。不同岗位历练不仅有利于开拓视野，增强本领，还有助于发挥长处、弥补短板，切实提升履职能力。三是干部素质提升需要。成为复合型人才，必须要胜任不同岗位。交流任职机会难能可贵，大家要努力做到全面成长成材，为江苏分行高质量发展贡献更多智慧力量。

高常青强调，要统筹“选育管用”各环节，锻造堪当“支农为国、立行为民”时代重任的干部人才队伍。一要做好“选”。按照习近平总书记提出的新时期好干部标准，以及“政治过硬、能力过硬、作风过硬”“三个过硬”标准，在前期建立“双百”干部库、四个专业人才库的基础上，及时动态调整，确保把最优秀的干部人才纳入党委选人用人视野。二要做好“育”。按照“缺什么补什么”原则，理论层面与“一流大学”以及专业院校加强行校合作培训力度，办好各层次的研修班；在实践层面注重对青年干部的基层历练和艰苦地区培养锻炼。同时，丰富各类竞技平台，在积极参与各类活动中勇于战胜自我、展现自我。三要做好“管”。对干部开展全方位管理和监督，加强员工异常行为特别是经商办企业情况排查。针对性地给青年干部“交任务”“压担子”，进一步加强对工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀。四要做好“用”。旗帜鲜明地为勇于担当、善于作为、实绩突出的好干部撑腰，让好干部真正受尊重，真正受重用，及时大胆地用起来

高常青号召，青年干部要增强责任感和使命感，努力做到“五讲”。一是讲政治。坚守正确政治立场，做到对党忠诚、对党的事业忠诚，坚定办好政策性银行的信心和决心。二是讲情怀。始终做到真抓实干、真心融入、真情付出，用情对待我们所从事的事业，让各项工作干得更有意义。三是讲学习。不仅要向书本和文件学习，还要向实践学习，特别要向身边人学习，学习别人的长处，弥补自身不足，在持续学习中提升自我。四是讲担当。担当就是要对岗位职责要、本岗位政策要求、本岗位工作情况了然于胸。要树立大局观全局观，把担当负责作为精神追求，正确处理好公与私、利与义、苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。五是讲纪律。时刻牢记“千里之堤毁于蚁穴”的道理，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净办贷，同时时刻树牢安全意识，做到“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”，努力成为“最美农发行人”。（吴亦斌）