近期，万年县副县长吴谦谦的早期工作经历引起了公众的关注。吴谦谦，1980年11月出生，1996年8月开始工作，1998年11月加入中国共产党，目前担任万年县委常委、县政府常务副县长。本文将从档案审查、干部任前审查和公示期举报处理流程等方面，客观分析吴副县长的工作经历是否符合组织程序。

打开网易新闻 查看精彩图片

首先，关于未满16岁参加工作的问题，根据《关于干部人事档案审核工作的问答》2015组工通讯第10期第二十条的规定，对于2002年12月1日以前未满16周岁参加工作的情况，如果符合特定条件并有相关审批材料，可以认定其参加工作时间。这意味着，只要录用程序合规，没有弄虚作假，就可以按实际参加工作时间认定工龄，不影响后续提拔晋升。

其次，关于吴副县长的中专毕业后进入机关单位的问题，2000年以前，统招中专以上全日制学历是包分配的，吴副县长应属于这种情况。此外，2000年以前，工人可以通过以工代干、以工转干获得干部身份。因此，吴副县长通过正规途径进入机关单位，符合当时的政策。

再者，关于6岁前读小学的问题，由于历史原因，当时农村读书较为随意，没有严格的年龄限制。有些省份实行5年制小学，也有跳级情况，因此，16岁中专毕业在特定条件下是有可能的。

最后，关于档案专项审查，自2014年起，党中央部署了档案专项审核工作，对干部入口材料审核非常严格。吴副县长的工作经历应该已经过严格审核，符合规定。

综上所述，吴副县长的中专学历、就业分配和提拔晋升均符合当年的政策和程序。虽然有些情况在今天看来可能不符合常理，但考虑到历史背景，这些情况是可以理解的。在评价此类问题时，应保持理性和客观。

（本文由91背调编辑整理，转载请标明出处）

91背调(www.91beidiao.com)是亚太区权威的人力资源背景调查品牌，产品广泛应用于员工招聘、档案审核、廉洁合规、金融监管等领域，超高的客户续费率和行业口碑，持续引领行业发展。