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岗位都被定义无用了,确实是不用交接的,有没有用,离开岗位了,才能知道。有些领导压根不清楚员工的工作内容,只知道人家在公司上班,不清楚别人的价值,觉得人家的工资高了,就让人走,走了之后,才发现别人的价值所在。做领导啥都不会,做的决策是会出问题的。
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岗位都被定义无用了,确实是不用交接的,有没有用,离开岗位了,才能知道。有些领导压根不清楚员工的工作内容,只知道人家在公司上班,不清楚别人的价值,觉得人家的工资高了,就让人走,走了之后,才发现别人的价值所在。做领导啥都不会,做的决策是会出问题的。
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