大公司用的培训平台到底是什么？一篇文章讲清楚|内训|培训平台|授课|考试

在信息化时代中，线上学习成为主流学习模式，碎片化学习被越来越多人所接受。传统培训的模式逐步转向线上培训转型，培训平台应运而生。值得注意的是，培训平台不同于学习平台，虽然都可以开展线上学习，但是培训平台目的在于提升技能，强调时间和职责，需要对培训的过程和结果进行追踪。那么，什么样的平台才是合格的培训平台呢？下面来为大家盘点下培训平台的重点功能。

一、培训平台的概念

培训平台是基于互联网技术为用户提供自主制定培训计划，满足不同的学习需求的系统平台。培训平台提供在线课程学习、组织在线考试、知识练习、培训计划制定、培训效果反馈、学员管理等功能，帮助企业和组织开展员工培训、技能提升和知识管理等培训工作。

二、培训平台的特点

传统的公司培训常常会存在培训形式单一、人员管理困难、实施成本大等问题，尤其是在公司没有建立起标准的培训制度，没有搭建专业的内训团队时，而培训平台的灵活性、协同性和个性化等特点则能很好的解决这些问题。

1.灵活性

培训平台可以灵活配置门户风格和功能模块，打造独特的企业学习门户。管理员也可以灵活创建培训计划，包括授课类型、培训时间、授课讲师、参与人员、考核方式等。学员可以通过培训平台的学员端随时随地登录访问，按照推送的消息通知开展学习计划，并支持员工自主选择培训场景参与学习。

2.协同性

培训平台可以和企业的其他系统进行集成，实现数据共享和协同工作。如培训平台可以集成到办公协作平台企业微信、飞书、钉钉工作台，实现批量导入人员、免密快速登录等操作，此外，培训平台还可以接入公众号、小程序，并支持和OA系统、国产数据库进行集成。

3.个性化

培训平台可以针对不同的学习者提供个性化的学习计划和课程推荐，比如管理员可以对公司领导层、企业管理层、部门职员等不同岗位制定个性化的培训计划，设置不同权限的课程资源。同时，培训平台也可以为企业定制专属的培训课程和资源。

三、培训平台的功能

市场上培训平台的类型和供应商非常多，对于培训平台的功能深度研发也有所不同。不过一款标准的培训平台产品应当能够满足不同培训场景的培训需求，下面以飞训培训管理平台为例，为大家盘点培训平台的核心功能。

1.学习门户

培训平台可以根据企业的培训需求，个性化配置主题风格和功能模块，搭建专属学习门户。比如飞训培训管理平台的学员端有PC端和移动端，包括学习中心、课程中心、讲师中心、培训项目、知识库、学习地图、报名中心、学习社区、积分商城等十几个功能模块，平台管理者可以根据实际需求选择性开放功能模块，以便搭建贴合实际需求的培训平台。

2.培训资源

培训平台可以全面管理企业培训资源，包括图文、音视频、文档、H5等各种类型的文件，通过AI数字人等工具快速创作视频课件，通过对课程资源、面授场所、电子证书、需求问卷的管理，为学员提供多样化的培训资源。

3.培训项目

培训平台可以根据公司实际培训场景制定培训项目，如飞训培训管理平台可以制定新人培训、专题课程培训、直播培训、OJT带教培训、年月度培训计划等，而市面上很多培训平台并不能满足这一需求，仅仅提供简单的看课功能。

4.练习考核

培训平台可以为学员提供知识练习、在线刷题和在线考试功能，及时考核学员对培训计划的掌握情况，以便根据学员的学习情况提供针对性的培训计划。在制定学习计划时，为学员配置在线考试和实操考核等完成目标。