公平的世界里，只有人中人，不该有“人上人”和“人下人”。
你好,我是白。
现在很多人以“牛马”自诩，每天有干不完的工作，还要时刻担心被领导鞭策。
而每一只“牛马”都向往着自由的、无忧无虑的草原。
儒家思想的糟葩是紧缚在每一个牛马脖颈上的缰绳。
“君要臣死，臣不得不死；父叫子亡，子不得不亡。”
儒家思想中对等级观念的过分强调，一直传承至今。所以我们面对父母、面对老师、面对领导都有一种刻在骨子里的畏惧。
而这种畏惧不能等同于尊敬。尊敬师长和领袖肯定是没错，但尊敬应该是发自人心的，是对于对他们无私奉献的感恩，以及对他们优秀能力的尊崇。
情感应该是有因果的，也是相互的，而不该是强加而来的。
就如孔子所言：“君待臣有礼，臣侍上以忠”
人只活一次，没必要那么小心翼翼。
农村家庭出生的小孩和城市出生的小孩往往有个很大的差异。
农村家庭的小孩，普遍从小就被父母刻上了沉重的“思想钢印”。
“要好好学习/工作”，“要听老师/领导的话”，“要努力让人看得起”，他们把自己骨子里的自卑和对地位的渴望传承给了孩子。
而真正内心强大的父母，他们鼓励孩子做自己想做的事情，努力实现自己的人生价值。
思维不一样，面对决策时的选择也会不一样。
农村的孩子可能过于保守和谨慎，以金钱和地位为最优先。但他们即使获得了财富，但思想和生活很刻板，很难找到属于自己的价值感。
其实每一个人，都应该以自己的的人生体验为优先，不只是为了钱财，更不只为了迎合一些人的期待。
很多工作其实都是没有价值的。
不少人都有一个错觉，觉得自己在某某企业辛苦地“历练”，会让自己的能力得到很大的提升，未来涨薪也好，跳槽也罢，总之人生一片光明。
但事与愿违，很多企业只会让人变得更平庸，失去跳槽的勇气，要么一直混吃等死，要么在”被裁员“的阴影下惶惶不可终日。
站在企业的角度来说，人就是资源，企业不需要特别优秀的人，需要的是特别匹配某些岗位的人。
所以大企业往往会把一整套工作流程划分的非常零碎，这样效率更高了，员工能力范围也被限制了，只能依托企业才能生存，一个优秀的螺丝钉也就养成了。
牛马总该有觉醒的一天。
如果忍受苦难的牛马可以在有朝一日获得自由，走向心心念念的草原。
那么一时的忍气吞声也不是不可以的。
但是如果选择忍受将会预见未来会忍受更多，那就应该要早点为自己做打算了。
我真觉得每一个人都应该为了更自由，更有尊严而做一些努力。
多积攒一些技能和认知总是会有用的。
学拍摄，学写文案，学使用AI。。。说不定哪天就成了你安身立命的本钱。
加油，共勉！
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