看来很多经历总是共通的。这些年的工作经验告诉我，有些事情不能走回头路。

之前我年轻的时候，工作时也曾经遇到过一次机会，是去更好的工作岗位上，但是缺点是累一些。我心动了，然后选择了去体验一把。结果去了之后发现，虽然带来了更好的机会，但是也带来很多问题，就反悔了。这个时候，想要再回去，也就没能如愿。后面是又想办法去了其他岗位，算是找了个折中点。我觉得很多时候我们可能下意识里想的，首先是对自己当下最有利的选择。但是，事情总是在发展的，选择也不一定能够在那时那刻是最好的，就能够在此后的日子里一直是最好的。

尤其是涉及到工作单位的转变。虽然大家都嘴上说着，有好的机会支持你出去看看。

如果你真正出去了不回来，那也没什么。毕竟你可能在上级单位，没准哪一天也能有交集甚至是请你帮忙的机会。但如果是已经出去了，又想回来，那别人会怎么想呢？是不是把原单位当成保底的选择，想来就来，想走就走呢？这个很难说。

众口悠悠，别人也会背后说闲话的，所以这个很难处理。

不过话说回来了，遴选可以反悔吗？这个是自然地。在《公务员公开遴选办法》中，就遴选人员的试用期进行明确规定。其中规定，可以设置试用期，一般不超过6个月。试用期内，在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格，在进行调动、任职、不合格，回原单位。

在具体的实践中，很多人之所以能够回去，就是因为有这个试用期的设置。这种设置，给能够回去提供了客观的依据。但问题是，相关情况会被记录到档案。如果你后悔了，回去了。未来哪天再想去考，这个情况可是一览无余的。

所以，能不能回去，一要看原单位是否对你能够像原来一样对待了。二看你是否有不再反悔的决心，未来也不会再度动摇了。

就这件事情来说，县组织部和市直招商局，后者的发展机会大一些，市直相对来说也更好一些。如果家人能够在市里安家落户，自然也是不错的选择。

打开网易新闻 查看精彩图片