建言献策谋发展，砥砺青年担重任。
近日，四平分行举办青年突击队“头脑风暴”训练营活动。本期训练营得到分行党委高度重视，分行党委书记、行长崔健带领班子及相关科室负责同志参与训练营活动，并对参训青年突击队表现进行点评和总结。
本期训练营，采用无领导讨论方式开展，四平分行所辖七家一级支行青年突击队队长、副队长围绕“走出去”——如何谋划走出去营销、“请进来”——如何建立客户长期且良性循环的信任关系”两个议题展开分组讨论，大家坚持用青年人自己的知识储备、工作阅历，发现问题、分析问题、解决问题。
本期训练营分三个步骤进行，各支行青年突击队首先围绕两个议题各抒己见，再进行分组讨论，最后选举一人利用思维导图展示讲解本小组观点。大家结合各自工作实际，对破解难题提出了真知灼见，展现了分行青年员工立足岗位、思维敏捷、表达清晰的魅力风采。
训练营结束后，崔健行长对青年员工表现做出点评，他强调，青年员工要坚持问题导向，求真务实，注重工作方式方法：要学会重点问题重点分析，善于从关键问题入手，具体问题具体抓；要创新工作方法，拿出务实举措，对症施策，标本兼治，解决发展问题。
多年来，四平分行党委严格按照总、省行党委要求高度重视青年员工培养工作，真正做到人尽其才，才尽其用。全行各级党、团组织切实关心关爱青年员工工作与生活，加强对青年员工职业发展指导与规划，赓续红色金融血脉，培养“请党放心 强国有我”的红色金融人。全行坚持开展好“客服经理关爱日”“客户经理慰问日”等主题活动，组织青年员工户外拥抱自然、趣味文体拓展活动，帮助疏导青年员工在职业发展中走出困境，激发昂扬斗志，凝聚集体力量；坚持用“工于致诚 行以致远”行训，引导青年增强职业归属感和责任感，积极为青年员工建功立业提供平台与舞台；坚持开展各类青年主题培训、技能比武等活动，帮助青年员工不断提升管理水平和业务能力，做到补短板锻长板固底板。
未来，四平分行强化员工家园银行建设，积极引导广大青年员工深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，爱岗敬业、不忘初心、守正创新，在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”中奋力书写出红色金融人担当奉献、浓墨重彩的新画卷。
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