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上海现行的居转户政策将在2024年12月31日到期。再过两个月，我们就要迎来新旧政策的更迭。
新政发布后，大概率会影响很多正在筹备居转户的人，从上个月的落户公示人数就可以看出，不少用户为了避免政策变动带来的影响，都在抓住最后两个月的机会冲刺。
来看看2024年每个月的落户公示人数。
从1月-8月，上海居转户公示人数几乎都稳定在2500人左右，且每月的人数都远低于人才引进的公示人数。
但自9月开始，居转户人数有所增加，几乎与人才引进持平，并在10月超过了人才引进的人数。其中，10月的第二批人数还迎来了暴增，单一批就超过了3000人。
可见，很多满足居转户条件的用户，都在争取在政策到期前办理落户，可以预想，11月和12月的居转户公示人数也不会少。
还没有达到居转户条件的朋友们也别慌，虽然不知道新政会有哪些改动，但提前做好准备，准没错！
平台总结了以下注意事项，建议大家提前自查。
1、第一时间办理居住证
大家都知道，要想走居转户的落户方式，那上海居住证就是必不可少的条件之一。
如果考虑子女在沪读书，想要参加中高考，在不符合居转户申办条件前，家长也必须提前办理好上海居住证，以及居住证积分120分。
一定要密切关注自己的居住证时间，一般有效期是1年，过期了要及时续签。居住证有效，累计的社保个税才算有效。
2、尽量考个中级职称
上海认可的中级职称有很多，一般分为直接评审和以考代评两种类型。大多数非技术从业的主要是走以考代评。
现行居转户条件中，没有中级职称，要求后4年累计36个月缴纳2倍及以上社保基数；有中级职称的话，只需要满足后4年累计36个月缴纳1.3倍及以上社保基数。
中级职称可以落户上海省下好几万！
假如你有高级职称，甚至可以直接用来落户！对国企以及事业单位来说，拥有职称还可以享受升职加薪待遇~简直一举多得，有利无弊。
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3、时刻关注自己的社税情况
2020年后，上海社保基数都是是每年7月更新，然后单位开始调整。且2023年末，上海再次调整社保缴纳方式，需由单位自行为职工提交缴费工资申报和社保费申报。
常规居转户的社保累计时长长达7年，这期间的社保和个税稍有错漏，都可能导致落户时间推迟。因此，大家在规划落户时，一定要提前和单位沟通好基数并及时调整，并且要确保社保基数达到落户标准，还要和个税匹配。
检查全部工作经历有没有个税与社保公司不一致的，如果有异地工作经历，如果没有个税或者社保记录、档案记录，写待业。切记，离职手续一定要留档，这是好习惯。
如果重税，要提前先去行政中心咨询怎么合并掉，说明要准备好。最低社保和0个税不可怕，但是不符真的很麻烦。
4、需提前确认相关证件情况
首次落户申请很重要，没有满足落户条件不要盲目提交申请，被退回再次申请会更加严格，一定要十分有把握或者交给专业人士看过后再提出申请！
落户申请要提交很多材料，根据每个人的特殊情况还可能需要额外提供一些材料，每一份材料都是必不可少的，如身份证、户口本、聘书、学历学位证书等等，丢失需及时补办。
提前确定自己的档案在何处，主要从毕业院校、户籍所在地、工作单位，所在地区人才市场相关部门查询。
5、确认公司配合度
目前上海所有的落户除了投靠类以外，都必须由公司提出申报，个人无法直接申请。所以，最好在入职前就问清楚，公司是否愿意办理落户；有些人在职场可能会遇到如下情况：
许多申办人选择公司时到处查资质，但偏偏入职前没有问清楚公司愿不愿意配合落户，结果后悔莫及。
其实许多申办人刚工作很难达到上海市的社会平均工资，只能自己贴钱，再麻烦HR帮忙调整你的社保基数。
有的公司也许表面上答应落户都能帮你解决，但是真的需要办理的时候，HR明显对政策和流程十分不熟悉，影响落户进度。
6、做好居转户条件不会放宽的心理准备
除了以上准备工作以外，还要做好一定的心理准备——上海不一定会放宽居转户的门槛！
由于上海居转户对学历的要求不高，只要持有居住证，就可以规划落户，可以说是上海五大落户方式中最常见、选择人群最多的落户方式之一。
但这一途径对社保基数有严格的要求，哪怕差1块，也会导致落户失败！面对如今越来越高的社保基数，很多人对于新旧政策的更替表现出了更多的“期待”，希望社保基数能放宽要求。在不少社交平台少，还看到了一些谣言，称：“上海居转户新政社保不再要求2倍，只需1.5倍就可以无职称落户了。”
社保基数的要求并没有那么容易放宽，尤其是现在经济发展迅速、社会平均工资的不断增长等综合因素的推动下，未来社保基数是否会宽松，还有待关注。大家不要轻信任何有关居转户新政的谣言，一定要以官方消息为准！
新旧有更替，路途有转折。我们需要对眼前的事物有所考量，也需要对未来的变化有所准备。随机应变，积极应对政策的变化！
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