在人来人往的营业大厅内，

在走街串巷的外拓队伍中，

在志愿服务的移动驿站里，

在夜晚时分的办公桌面前，

总有一抹抹“巾帼红”为“工行红”增色添彩。

不论是业务办理的最前线，还是保障供应的大后方，在你我身边，一位又一位的女员工携手并进，撑起了远不止于半边天的“工行红”。但医疗保健、生育保障以及职场困惑等困扰却始终摆在众多女员工面前，如何提升女员工的归属感，做好关心关爱工作，一直是各级机构需要探索解决的问题。

关心关爱女员工不仅要体现在保障身体健康，更要体现在保障心理健康，而这也是工行唐山分行的实际做法。除了每年妇女节为广大女员工线上节日祝福，日常的健康讲座、瑜伽教学、技能培训、关心慰问……工行唐山分行坚持“多多益善”，努力为女员工们创造更优更好的工作生活条件。

“以前上学的时候听别人讲起某某单位的女员工福利有多好，那时候还好生羡慕，现在好了，来了工行以后，我也成了别人羡慕的对象，有花拿、有礼物收，还可以参加各类活动，修身养性，我感觉特别充实和满足。”一位刚刚走进工行大家庭的女新员工如此介绍她所理解的归属感。

目前，工行唐山分行每年为女员工组织开展讲座、慰问、培训等活动近20场（次），为全辖1100余名女员工送上全覆盖、全方位的暖心贴心举措。