凝新聚力大武口区总工会六项行动为新就业形态劳动者保驾护航|区总工会

大武口区总工会采取凝“新”、招“新”、暖“新”、护“新”、援“新”、助“新”六项举措，着力从思想引领、组织建设、阵地打造、健康呵护、法律援助、帮扶救助等方面关心关爱新就业形态劳动者，让新就业形态劳动者充分感受工会组织大家庭的温暖，用心用情为新就业形态劳动者托起“稳稳的幸福”。

思想凝“新”领航行动，引领凝“薪”铸魂

通过组织各级劳模宣讲团进街道、进社区、进企业、进车间，以工会干部带头讲、劳模工匠示范讲、职工群众交流讲的形式开展多样化宣讲活动，自觉用党的二十大和二十届三中全会精神统领推进经济社会发展，组织开展各类宣讲活动158场次；借助职工书屋、户外劳动者站点等工会阵地，开展职工阅读分享活动73场次，不断引导职工坚定听党话、跟党走的决心和信心，凝聚起奋进新征程的强大合力。

建会招“新”行动，共筑职工之家

充分发挥大武口区总工会牵头作用，各级工会加强与邮政、交通、市场监管等行业主管部门协调联动，摸清运输、快递、外卖配送等行业企业从业人员入会底数，列出工作清单，多方形成合力促进入会建会。定期举办丰富多样的建会入会活动，广泛开展“新就业形态劳动者建会入会集中行动”“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”，先后组建物流快递行业、货物运输行业、快递外卖行业等工会联合会，覆盖企业34家，吸纳全区3500余名新就业形态职工入会大家庭。

驿站暖“新”提质行动，织密便捷服务网络

充分利用企事业单位闲置资产、社区党群服务中心等各类资源，先后投入500余万元，采取共建、自建等方式建成工人文化宫、工会驿站、司机之家、共享职工之家等服务阵地43个，其中24小时不打烊智慧驿站8个，有效解决了户外劳动者“休息、如厕、饮水、纳凉、就餐、驱寒避雨、手机充电”等实际困难，实现1公里服务半径、15分钟步行可达、区域内工会驿站交叉覆盖的综合服务矩阵，让新就业形态劳动者真切感受到“工会服务在身边”的温馨和“娘家人”的贴心服务。

身心护“新”关爱行动，呵护健康之躯

通过定点体检和移动体检相结合的方式，不断创新服务载体、丰富服务内容、做好服务维权。为新就业形态劳动者们提供健康体检、健康咨询、健康讲座、健康理疗以及职工疗休养等一系列服务，共为5200余人次新就业形态劳动者进行了健康体检，为新就业形态劳动者撑起健康“保护伞”。组织近1000名新就业形态劳动者参加“两天一夜”职工疗休养活动，确保了新就业形态劳动者的身心健康，增强了新就业形态劳动者工作归属感，调动了职工工作积极性和热情。

法律援“新”支持行动，捍卫正义之剑

深化“工会+法院+人社+N”的部门联动模式，提供专业的法律服务。创新设立“杨旭东维权服务工作室”，联建覆盖面广、辐射性强的职工维权服务中心、非诉讼调解中心、高新区和谐劳动关系职工维权服务中心，先后设立“塞上枫桥”农民工维权“四站合一”工会驿站、法院职工庭外调解室、信访局职工诉调服务站等，为职工群众提供贯穿“调、裁、诉”全过程的一站式维权服务，有效打通了职工维权服务的快速通道。受理矛盾纠纷864件，涉及金额1450余万元，涉及职工1300人次。职工权益维护成效受到宁夏总工会肯定，大武口区2家职工维权站点受到全区工会劳动领域政治安全培训班全体成员实地观摩学习，高新区和谐劳动关系职工维权服务中心被中华全国总工会评为第一批基层劳动关系公共服务样板站点。

四季助“新”慰问行动，帮扶慰问爱“新”

加强“两节”期间送温暖活动与新就业形态劳动者温暖行动服务月活动有效衔接，形成新就业形态劳动者群体常态化送温暖机制。为3500余名新就业形态劳动者发放价值39.5万元的入会大礼包。筹集资金180.31万元，慰问一线职工、困难职工68517人次。其中，慰问新就业形态劳动者2296人次，投入金额 37.06万元。投入161.2万元，开展“夏送清凉”活动，为一线职工和新就业形态劳动者送上茶叶、冰糖、西瓜等防暑物品，让一线职工和新就业形态劳动者清凉度夏。