为践行“人才立行”理念,该部针对运营条线人员流动相对慢、新入行年轻员工较多的现状,以促进青年员工成长锻炼、夯实运营条线队伍力量为出发点,定期选取支行柜员赴业务品种较多、业务量较大的运营科技部开展常态化跟班学习,目前已组织1名柜员进行2个岗位跟班学习1个月。(杨健)