“育婴师不仅要了解婴幼儿常见疾病，掌握婴幼儿辅食制作，还要培养自己的职业道德、职业素养……”宽敞的教室内，专业导师一边现场实操一边讲解理论知识，50余名“吉林大姐”仔细聆听、认真学习。这是今年9月，母婴护理技能培训班在吉林举办时的一个场景。

近年来，吉林省妇联深入贯彻全国妇联促进巾帼家政高质量发展部署要求，把发展家政服务业作为促进妇女就业、增进家庭福祉、助力乡村振兴的重要抓手，在提技能、融资源、搭平台等方面持续发力，着力打造“吉林大姐”巾帼家政服务品牌，推动“吉林大姐”进村镇、进社区、进校园，将家政公益服务送到广大家庭和妇女群众身边。

抓培训提升职业水平

“今年以来，我多次参加吉林省妇联组织的巾帼家政培训活动，活动课程设置丰富、老师讲授精彩、教学形式多样，不仅让我收获良多，更重要的是，让我更加坚定了深耕家政行业的信心和勇气。”晓亮家政服务中心负责人李晓亮告诉记者。

为了提升家政从业主体的专业素养，近年来，吉林省妇联坚持结合市场导向和妇女需求，开展分众化、多元化、实战化培训。依托城乡妇女发展帮扶资金，开展了家政服务技能认知培训、提升培训、回炉培训，迭代研发涉及母婴护理、养老照护、家居保洁、整理收纳等6大类专业课程，通过“请进来+送下去”“线上+线下”“理论+实操”等多种方式进行系统授课，累计培训“吉林大姐”30万人次。去年以来，提升巾帼家政行业管理者的综合素质成为吉林省妇联的关注重点，两年内举办省级巾帼家政职业经理人、基地负责人培训班6期，累计培训巾帼家政企业负责人和管理骨干200余人次。

建基地整合优质资源

想要进一步擦亮“吉林大姐”巾帼家政服务品牌，不仅要强队伍、建机制，还要让家政行业朝着更为专业化、标准化、集约化的方向迈进。

为此，今年初，吉林省妇联与吉林农业大学加强合作，建立吉林省巾帼家政培训基地，组织省女企协家政专业委员会、省妇联教育指导中心与基地分别签订框架协议，共建共享教学、科研、培训成果；在巾帼家政企业中遴选34家优质企业与基地进行首批对接，赋能企业人才培养和标准化建设；发挥基地学科优势，引领基地为全省巾帼家政培训、家政赛事组织等提供重要智力支撑，努力培养出更多高水平、高素质的“吉林大姐”。

目前，吉林省妇联已创建集“课程研发、技能培训、推荐就业”于一体的省级家政服务示范基地20个，在开展家政技能培训、推荐妇女灵活就业等方面发挥了重要作用。

进社区下沉服务重心

擦拭家具、清洁用品、收拾用具、整理衣物……在持续开展的“吉林大姐”志愿服务进社区公益活动中，70余名巾帼家政员为近20户独居、高龄老人等困难群众提供了家政保洁公益服务。面对老人们的感谢，“吉林大姐”谦虚地说，“要不是参加了妇联组织的免费培训，我们也不能干上家政，现在我们收入增加了，帮大家干点活，心里高兴！”

“吉林大姐”志愿服务进社区活动，是吉林省妇联推动社区家政服务和社区妇女工作互融互促的一个缩影。近年来，省妇联积极探索“家政进社区”的可行性模式，在吉林市昌邑区建立试点，指导吉林市妇联联合市场监督管理局优选50余家资质健全、性价比高、综合性强的家政企业，引入昌邑区工作基础较好、条件较为成熟的社区，安排专人负责咨询推荐、服务回访，推动昌邑区实现巾帼家政服务能力进社区覆盖率达50%；围绕增进社区居民对家政服务行业认同，探索开展形式多样的巾帼家政志愿服务，组建省级“吉林大姐”志愿服务团，联动开展进社区活动40余场，为社区低保、残疾、失独等260余个困难家庭提供关爱服务；指导松原市在社区设置家政服务体验区，进行医疗保健、心理咨询等公益服务，同步进行项目推介和特色展示。

此外，吉林省妇联还鼓励支持巾帼家政企业创新供给模式，开发APP、小程序等网上对接服务功能，大力拓展线上社区家庭服务。目前，吉林省已有185个社区嵌入式开展了巾帼家政服务，其中，白山市、延吉市依托当地巾帼家政龙头企业，开设家政进社区专属小程序，并对辖区居民家政用工给予折扣优惠。

来源 | 吉林女性