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**外地人在北京注册公司交社保是合法的**。这一结论主要基于以下几个方面的法律依据和考虑：
### 法律依据
1. **《中华人民共和国劳动法》第七十二条**：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，作为用人单位的注册公司，必须为员工缴纳社保。
2. **《中华人民共和国社会保险法》第四条**：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着，无论员工的户籍在哪里，只要在北京注册的公司工作，公司都有义务为其缴纳社保。
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### 社保缴纳的重要性
1. **公司层面**：按时足额为员工缴纳社保有助于提升员工福利，增强员工归属感，从而提高公司整体竞争力。同时，这也是公司遵守国家法律法规、履行社会责任的体现。
2. **员工层面**：社保是其未来享受养老、医疗、工伤、失业等保障的基础，因此员工也有权要求公司依法为其缴纳社保。
[社保行]是北京早期从事专业代理退休服务的公司；公司核心业务包括代理正常退休、提前退休、超龄退休、疑难退休、社保代缴、社保补缴、社保异地转移、死档激活、新建档案、档案整理等服务。
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### 注意事项
1. **社保缴纳地点**：公司应在注册地为员工缴纳社保，即在北京注册的公司应在北京为员工缴纳社保。如果公司在异地为员工缴纳社保，将违反社会保险法的相关规定。
2. **社保缴纳条件**：社保的缴纳需要满足一些条件，包括具有法定的劳动关系、年龄在中国法律规定的劳动年龄内、与用人单位都在中国境内等。这些条件确保了社保缴纳的合法性和有效性。
综上所述，外地人在北京注册公司后，为员工缴纳社保是合法的，并且有助于提升员工福利和公司竞争力。同时，公司应遵守相关法律法规，确保社保缴纳的合法性和有效性。
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